転職に悩む50歳

１と２、それぞれこの先10年間働いたとして、収入はどのくらいの差が出そうですか？ ２のボーナスの実績や退職金の有無も分からないのでしょうか？ 定年も60歳で考えないほうがいいかもしれません。 大手企業系列勤務の夫（52歳）の定年は65歳まで延長されることになりました。同時に再雇用も70歳まで延長。夫が65歳になるころには、定年は70歳になっているかもしれません。 この流れは中小企業でも同じではないでしょうか。 私の勤務先（福祉施設）の定年はすでに65歳で、再雇用定年は75歳です。

私なら1です。 (1) @1,450×8ｈ×20日=232,000円/月 2,784,000円/年 (2) 【派遣】 @1,250×7.5ｈ×20日=187,500/月 2,250,000円/年 【正社員】 160,000/20日/7.5h=1,066円/時 ボが3ヶ月/年として （160,000円の場合：2,400,000円/年） 正社員になれなかった場合、上記の通り年収は50万くらい下がります。 しかもいつ正社員になれるかもわからないまま、ずっと年収が50万下がったままなんて私なら無理です。 正社員になれたとしても1年目はボーナスなしという所もあるし、最初に削られるのはボーナスなので、なくなる可能性もありますよね。 16万ではボーナスが3ヶ月出たとしても、今の(1)の年収より下です。 おまけに、最悪その会社が合わなかった場合、(1)の仕事にはもう戻れませんよね。 すごい後悔すると思う。 上記の案件で正社員になるメリットは、派遣の様に期間が決められてないので仕事がなくならない事くらいしかないと思います。 主さんは、あと10年働くとして仕事に何を求めますか？ どんどん体は衰えていき、新しい環境・人・仕事内容に慣れていく事が大変になっていきませんか？ 私なら、今の仕事を維持したまま、今の仕事がなくなった時に、次を選びます。 そのために、日々の勉強や情報収集は欠かさないようにする。 どうしても正社員になりたいのなら、今の仕事をしながらもっと条件のいい正社員の仕事をダメもとで探しますね。 今の収入は確実にキープしたい。 正直これがまだ40代半ばだったら正社員もわかりますけど、もう50代、後10年ならあまり欲張らない方がいいと思う。 今の収入をキープしながらもっとよい条件の仕事を見つけたら移っていくスタイルの方がいいんじゃないかな。 私ならそうします。