メンタル系が原因で仕事を休むのは有り？

>メンタル面のケアで休むのは良いのでしょうか。 良いも悪いも、休まないと主様は爆発してしまうのでしょう？だったら、仕方ないのでは？と思います。ただ、たびたび休むことは、主様への評価へつながると思います。 私は、根本的な解決が必要で、嘘をついて休むのは、一時しのぎでしかないと思います。また「限界だ。爆発しそうだ。」と思ったら、嘘をついて休むのですよね。これを繰り返して、その場限りの仕事を続けていくという流れになるんだと思います。 ＞正社員の方々は「正直要求が多くしんどいけどしっかりフォローはする」 要求が多く、転職したばかりというなら、少し業務量を減らしてもらうとか、なぜ限界になったのか分析して、主様からも、仕事がうまく回るように要求してみてはいかがでしょうか？ もっとも、 ＞おそらく前任者も何人か辞めているよう ということなら、主様を使い潰す予定なのかもしれませんから、主様自身を守るためには、適当な理由で休みを取るのもやむを得ないことかと思います。 休みを取りながら、時間稼ぎをして、その間に少しずつ覚えることも覚えられ、業務に慣れていくかもしれませんし。 しかし休みを取りながらでも、一向に業務に慣れたり、習熟していかないなら、この場合、根本的な解決策としては、派遣元に相談したり、転職することかもしれません。

理由は必要ないですよ。 トピ主のためにあるような休暇ですから。

ありがとうございます。 今日は思い切って「体調が悪い」と休むことにしました。 私の連絡先を知ってる先輩社員から「大丈夫ですか？」とメールが来ました。 とりあえず「大丈夫です」とお伝えしておきました。 あと、今まだ働いて3か月なので有給はありません。欠勤になりましたが仕方ないです。 今日は少しリフレッシュになりました。今後頻繁に休むつもりはありませんが、なんとか仕事とうまく付き合いながら仕事を、します。