時短を取るかどうか

年収590万女性です。資格持ち専門職。 0歳９ヶ月の子供1人。 旦那は8時17時または9時18時の定時帰り。普段から保育園のお迎えに行ってくれています。土日に子供の面倒を1人で見てくれますが、子供と2人でお散歩に行くなどはできません。（子供が重いかららしい）家事は、洗濯や洗い物、離乳食作りは自主的にやってくれます。 時短を取るか迷っております。 職場は残業前提で仕事がある会社のようで、子供のいる女性は皆さん時短勤務です。私以外の社員は恐らく毎日2.3時間ずつ残業しているようです。 そのため私だけ浮いています。上司の配慮で今は仕事が軽めです。 時短にしたら年収520万-550万くらいになるかと思われます。 現在勤務時間8時間、残業はほとんどしておらず、必要があれば早朝にしています。ただ、ピンポイントで忙しい時には深夜3時半まで仕事したりもします。現在は週の半分、繁忙期はほぼ全日リモートです。 実家の母は電車で1時間の距離で、子供が風邪のときは家まで来て面倒をみてもらい、私は在宅勤務にしております。 最近子供の後追いがピークになり、一緒にいられない時間に後ろめたさを感じます。また、2人目を希望しており、 2歳差と思うと今年の冬からまた妊婦になります。妊婦になると、徹夜などができなくなり、繁忙期のペースにはついていけなくなります。 上記の前提で、皆さんなら時短を取りますでしょうか。 何卒よろしくお願いいたします。