業務時間外や休日に会社の人と会うのが面倒です。

今時こんな会社あるんですか？ 強制飲み会なんで昭和ですよ。 呑み代払って上司に説教とかされて時間とお金の無駄でしょう。 上司からの趣味の勧誘と強制ってどんな会社？！ 変な会社 転職したら如何ですか？ 仕事時間中に仕事が終わらない企業なら仕事が出来ない会社なんですよ。飲み会そのものを否定はしませんが頻回過ぎます。 聞いた事無いですよ。 是非社名無理なら業界教えてください。丁度就活シーズン到来ですね！

＞こうしたことが一切ない職場はありますか？ 今時はトピ主さんの会社の様な職場の方が圧倒的に少ないのでは？ 部下や後輩を無理矢理飲み会に参加させたり、休日のプライベートタイムを奪う行為はハラスメントに該当しますから、コンプライアンスのきちんとした会社ではそんなお粗末な事はもうやっていませんよ。 『こうしたことが一切ない職場はありますか？逃れて生きていく方法があれば教えてほしいです』などと言っているトピ主さんも、コンプライアンスやハラスメントについて全くの無知だという事なのですよね？ 今や社会人の常識ですから、しっかり学んで堂々と主張して下さい。 トピ主さんのご相談は何年も昔の労働者の相談内容であり、「今更？」とか「今時？」と驚くお話です。 従順なトピ主さんには信じられないでしょうが、今は強気な若者達がちょっとした些細な事で「それはパワハラです！」「それはコンプライアンス違反です！」「訴えますよ！」といちいち主張して、上司がビクビクして部下に何も言えなくなるケースも増え、その状況について『逆ハラ（逆ハラスメント）』という言葉まで生まれています。 逆ハラはもちろんダメですが、正当な主張はしっかりと出来る人にならないと、社会の中で生きて行けませんよ。勉強して下さい。

3社経験しましたが一度もそんな強制的な誘いはありません。 結構異常だと思いますよ。ひとりくらい、いつも来ない人とかいないのでしょうか？ 私なら何か理由をつけて断り続けます。 「家の事情で」「旅行の予約してしまって」「映画のチケット予約してて」とかいろいろです。 それでもしつこいなら、総務などにパワハラ案件で密告できないでしょうか？ 自腹とのことですし、転職した方がいいくらいです。。

２０１０年代初頭に総合職で入社し、今は名ばかり管理職にさせられてしまいました。 １００年以上は続く大手で、社員の８～９割は男性の会社です。 冒頭の週３、４回の飲み会というのは入社当時の話です。 すべての部署がこのような体質だったわけではないと思いますが、当時私がいた部署は若手が最低でも一人茶坊主にならないといけない不文律があり、飲み会だけでなく、積立金でいく社員旅行、その他ハイキング等、幹事として段取りさせられていました。無論、幹事なので欠席もできず…。 転職も考えましたが、飲み会以外は残業が多く転勤で地元から離れていたこともあり動けませんでした。 実は、社内のとある窓口に相談したこともあるのですが、 「自部署だけでなく、他部署や社外と親交を深めることの何がだめなのか。仲良くなって相談できる人脈を築けば仕事がしやすくなることもあるし、よいことではないのか。」 「今後もこうした付き合いはどこにいっても多かれ少なかれあるし、慣れておいたほうがよい。一切合財断るつもりなのか。」 「断るのは自由だが、その結果相手がどう対応するかも相手の自由なのだからよく考えるように。」 といったことを言われ、理解してもらえませんでした。 コンプライアンス徹底が言われる前から、私が自分の意志で業務時間外に飲み会等で人を誘うことはありませんし、幹事になっているときも参加を強いたりはしていません。 ですが、これが好ましくないのか「もっと主体的に企画して組織を盛り立てていくように」といったことを言われます。 私が幹事でない場合は基本的に行きたくないため「欠席します」と返答しますが「もう少し周囲のことや相手の気持ちを考えるように」と実質強制であることをいわれるためうんざりしています。 まったく別の業界の会社に出向したときも同じような部署があり、どこに行っても逃れられないのかと思っていました。

業務外では、職場の人と会うのはイヤだし、飲み会も不参加です。 コロナになり訳の分からないご飯会も立ち上がりました。 面倒…の一言です。

どういう業界でしょうか？ でも、外国人のいない純日本企業ならアルアルです。 外資系企業は個人が尊重されるので、自腹の飲み会はないです。 外資系企業の場合、飲み会は勤務時間内に実施されることが多いです。

>まったく別の業界の会社に出向したときも同じような部署があり 　その会社が関わるような関係先は、そういう体質なのではないでしょうか。 　大手だからホワイトとは限りません。大手企業でも労災になるような問題は起きています。 　私はアラフィフですが、そういった強制がない職場ばかり勤務しています。医療資格職で、公立病院勤務が多いです。 　ただ、同業でも残業当然という職場もあるので、業界がホワイトということではないのですが。