仕事のやめ時、きっかけ

６５歳男性です。 新卒で入社した地元の中小企業は和気藹々と仕事ができて、居心地が良かったのですが、入社３年目に経営危機になり、希望退職を募ってからは、賞与も昇給もそれまでの半分近くになりました。 でも居心地が良かったので転職する気にもなれず、そのうち経営も良くなるだろうと思いながら過ごしました。 でも、業績は回復せず、賞与も昇給も低いまま。 当時、見合いを繰り返して、ことごとく「お断り」されていて、「自分の年収に自信がない」こともあり「このままでは結婚できない」と思い始めました。 さらに、可愛がってくれた祖母が入院して先が短いと思われ、その祖母から「あなたのお嫁さんを見ることができなかった」と言われ、それもあって転職活動を始めました。 転職紹介所に登録して数ヶ月待つと、「伸びている地元企業が人を欲しがっている」と連絡があり、会社の説明を受けて、面接も受けて「来て欲しい」と言われました。 その会社に転職するか、今の会社にとどまるかの２択で迷いましたが、思い切ってその会社に転職しました。 転職後は、以前ほど和気藹々とした（ある意味いい加減な）職場ではなく、厳しい面もあるけど、それなりに良い職場で、年収も上がり、その後、結婚もできました。 転職先を定年退職して「結果的に転職成功」だと思っています。 ちなみに、元の会社はその後、別会社に吸収されて年収が親会社並みにアップしました。その１０年後に、親会社が経営危機になり、元の会社はそのあおりで倒産して影も形もなくなりました。 転職回数を最小限にしたい私は「職場・自分の将来に自信が持てなくなった時」が転職のタイミングだと思いました。 仕事では辛い事も多いですが「自分が喜んで働ける」「もっと喜んで働けるように職場を改善したい」と思う気持ちがないと「与えられた業務をこなすだけ」になりそうです。

会社都合で辞める。 給料未払い、または遅延。 残業手当ての改ざん、 有給休暇の改ざん、 社会保険が突然変更される。 などがあれば、 ブラックですから、 自己都合でもいいから辞める。 忙しい時に口調がキツくなったり、 小さな会社ほど、 個人の熱量が求められるのは どこも同じです。

動物病院業界のことは良く分からないのですが、求人って他でも出てたりしないものですか？ 院長の「こんな時こそ周りの雰囲気を良くしようと思わないといけない云々」というのは、それお前だよ！と思いますよね。 気持ちの不安定な人と仕事するのって疲れるし、こちらの感覚までおかしくなってきますよ。 転職をおすすめします。 ＞正直私は動物の看護師として飼い主様や患畜のために働いていきたいことしか考えてません。 うちではペットを飼っていませんが、このような心持ちの看護師さんのいる病院は、ペットを飼っている人にとってとてもありがたいのではないと思います。 今の院長はおかしな人だと思いますが、もっとまともな院長、同僚と仕事をしていれば「この病院の為に」と言う気持ちも自然と湧いてくると思いますよ。 求人など見て転職活動したほうがいい気がします。