転職しようか悩んでいます

これ以上の仕事は、なかなか望めないと思います。 人間関係も良好で、職場の状況も悪くないなら、そのまま勤め続けてはどうでしょうか？ 今の職場は、休みが少ないなど不満もあるとは思いますが、比較的楽で働きやすいですから、長く続けるには良いように思います。

求人情報を見て希望の職種、給与など探して応募してみたらいかがでしょうか？ そうすれば、自分の市場価値が分かると思いますよ。 また、何をしたいかより何ができるかだと思いますので、ご自身の経歴を棚卸してみるのもいいかと思います。

良さそうなところがあれば変わってもいいと思いますが 仕事が楽じゃない可能性が高いと思います。

経理から税務申告までやっていましたというのなら再就職先は結構あるよ。 皆が必要と認めつつ、面倒がる仕事には必ず需要がある。 それが経理だったりする。 単純に小売店で店番していました～というなら難しいかもね。 替りがいくらでもいる職種ならバァさんよりも若い子がいいですから苦戦するかも。 顔なじみと商売できる今の方が楽だと思うよ。 まあ最近はどこも人手不足だから業態によってはあるかもね。 ケーキ屋は若い店員がいいけど、煎餅屋だとアラカンが若い部類だったりもするし。 アラカン専用の転職サイトがあるからさ。 登録してみていろいろ探してみたら？ 気に入ったのがなければ今のままでもいいんだし。 エージェントが探せなければアナタも探せないよ？ 給料はさほど高くなくていいなら休日がカレンダー通りなんて会社はいくらでもあると思う。 ただ、立ち仕事になりやすいかな？

今月の勤務日数が27日だとすれば、167000÷27＝6185円（1日あたり） 1日の勤務時間が8時間とすれば、時給換算の手取額が773円です。 2022年10月～2023年10月頃までの最低賃金は一番安い県でも853円です。 時給853円から、税金を天引きされて時給換算773円なのでしょうか？。 トピ主さんはおそらく最低賃金に近い（県によっては下回っている）賃金で働いていると思います。 もし下回っていれば、最低賃金はもらえるのでは？。それでも仕事がキツイなら転職先を探して下さい。 60歳過ぎという年齢はネックですが、同じ時給（又はもっと高い時給）で働ける職場は探せばあるように思います。 無料求人紙を見るなり、有休を取ってハローワークで相談してください。 こちらの県内で検索すると、清掃作業や警備業務など、ぱっと見は単純作業が多いですが「週休2日＋祝日休」で時給900～1000円など（当たりまえですが）こちらの県の最低賃金878円よりは高いです。 ただ、週休2日＋祝日休（年間16日）だと、盆正月休みも入れれば、月平均19～20日程度の勤務なので、時給1000円としても 　時給1000円×8時間×19日＝月の総額152000円程度。 　時給1000円×8時間×20日＝月の総額160000円程度。 になり、ここから所得税が引かれるはずです。

実際に 動かれましたか？ もし転職するなら……と ハローワークで探した？ 求人チラシやネット見て トピ主さんが実際に面接して貰えるような案件は どのくらいありますか？ 現実的に、ちゃんと調べないと 単なる愚痴で終わります。 どんな専門的技術や資格や履歴を持ってるのかも 文章には、書かれてませし……  都会なのか田舎なのかも不明ですから 答えようがありませんが……

休みの交渉してみてはいかがでしょうか？ 還暦過ぎて新規採用で給料アップとなると、主さんの魅力を十分に伝えることが必要になってくると思います。 自分に ・どんなスペックがあるのか ・アラカンにしかない魅力は何なのか ・どんな職業でどんなことが主さんにできるのか、 紙に書き出してみると何か見えてくるかもですよ。

最低賃金についてのコメント、勉強になります。 なんとなく転職という手もあるか、と思ってここに書いただけなので特にまだ 何か動いているというわけではありません。 もう少し詳しく書くと手取り167000円ぐらい、健康保険、厚生年金で3万ほど 引かれており、支給額は20万を少し超えたぐらいです。仕事は9時から5時まで、 そのうち1時間休憩があるので実質労働時間7時間です。社長は法律などを守る方 （という印象）ですので最低賃金は下回っていないと思いますが詳しいことは わかりません。 休みたいといえば嫌な顔されることなく休ませてもらえます。そこそこ都会です。 重いものを持つわけでもなく綺麗な職場なので、結構恵まれていると思っていた のですがやっぱり休みだけがネックのような気がしてここで相談させて頂きま した。

お住まいの地域にもよりますが、60歳前後で手取り15万以上で体に負担がかからない仕事となると、ご自身にかなり特別なスキルか資格がないと難しいと思いますよ。 給料か体の楽さかどちらかを諦めるしかないかと…。 ちなみに私の住んでいる地方都市では、年齢不問の日勤フルタイムパート（1日8時間、週5日）で手取り平均は10～13万って感じですね。 肉体的か精神的かその両方かの負担が大きい仕事、もしくは特別なスキルや資格を持っている、深夜の時間帯などでガッツリ働いて20～25万稼ぐ人もいますが、そういう人は本当に稀です。 個人的には今の社長に頼んで休みを増やしてもらうのが良いと思いますが、転職活動するだけならタダなので新しい勤め先を探してみるのもアリだと思います。

給料に比例して仕事は大変にもなるし楽にもなるからさ。 主さんが比較的楽だと思うのなら、妥当な給料なんじゃないの？ 60過ぎじゃなかなか難しいんじゃない？探してみたの？

今の労働時間が週42時間。 8時間5日のところだと40時間。 週に2時間、月にして8時間違いますが、軽い仕事なら今より体は楽でしょう。ただやや重い仕事だと、週に2日休みがあっても特に慣れないうちは大変です。そして手取りは減る可能性もあります。人間関係も今が最高な分、今より悪くなる可能性が高いと思います。 新卒で同じ職場でずっと正社員だった知人ですが、60歳になると給料体系が変わって、仕事は同じなのに手取りが激減、10万ちょいしかないと愚痴ってました。 お住まいの地域にもよるのですが、転職は、体の負担を減らして給料が超安くなるか、体の負担が増えて給料も安くなるかになってしまうリスクが非常に高いと思います。 2人しかいないところで仕事が楽で不満もないというのは、トピ主様の仕事ができるか、社長が配慮のできる人かではないでしょうか。 ただ、一度はやってみたい仕事などがあるなら、待遇が悪くなったり次が見つからないことも覚悟の上で、職業訓練所などで学ばれるのは一つの選択肢かもしれません。