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急に態度が変わる上司

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(トピ主 0
🙂
平澤
ひと
前々から、私が仕事でミスをしてしまったりすると、急に私にだけ対応が冷たくなる上司がいます。 最初は私のミスも大きかったのでしっかり謝り、関係のある方々にも謝罪をしました。 2回目は、言うなれば誤解だったのですが(あるミスを私がやったと思って急に冷たくなった。誤解が解けたら様子を伺ってきて、相手から謝罪はなく元の明るさに戻った)私だけ冷たくされたと、周りの人たちと比べて丸わかりの状態でした。 3回目は、私自身、月経痛とその症状の中の頭痛に襲われていて、その上司が振ってきた雑談の話題にうまく返事ができなかった (もしかしたら素っ気なく相手は感じたかもしれない)からか、急に私だけ冷遇を受けました。 いつも返事するところは基本無視、声のトーンが明らかに低い、目が合わない これが私だけの対応です 他の従業員の方々は体調不良に気づいてくれて「お大事に」と優しい言葉をもらい泣きそうになりました。 冷たい対応の上司は男性なので、月経の症状というのも気が引けて、結局何も言えないまま退勤しました。 この場合、今後はどう顔を合わせて良いかわかりません 過去にパワハラで退職したことがあるので、上手く話せるか自信もないのも本音です。 こういうのは少し距離をとっていた方がいいのですか? 冷たい態度を取られていても、我慢していた方がいいですか?

トピ内ID:63a94049c2560720

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冷たいかそうでないかではなく

🙂
Y
業務に支障があるかどうかが大事なのではないですか? 別に目が合わなくても声のトーンが低くても、仕事に影響がないのなら「ハイハイまた気分屋。出た出た」くらいの受け止め方でいいと思いますが。 いつも顔を見てニコニコ愛想良くしてもらえないと仕事できませんか?

トピ内ID:6bce56f8e78eee46

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