休日の交通事故、職場への報告

上司はトピ主さんの状況が見えてないのかもしれませんね。 個人的には帰宅後でもいいのではと思いますが、人によって感覚は違いますし、もしかすると報告を受けた上司はその上の上司に報告する必要があったのでもっと早く言ってくれればと思った可能性もありますよね。 報告が遅いと言われて、トピ主さんはどのように言いました？ すみません、遅くなって。警察とのやり取りもあり中々連絡できるタイミングがなくて今になってしまいました。とでも言っておけば、上司もトピ主さんの状況が分かり理解してくれるのではないでしょうか？ お互い相手の状況が見えないと伝わらないことってたくさんあると思うので私はそのような対応をされて嫌だな、もやっとしたりしたときは謝りつつもこちらの言い分も言うようにしてます。 そうすると意外と相手もそうだったんだと納得してくれることが多いように感じます。 上司側の立場でみると、もしかして2時間も前のことなのに自分への報告を後回しにされたと思っちゃったのかもしれませんね。 分かりませんが。

上司からしてみて、早い遅いの情報が不足しているんだと思いますよ お互いの意識や認識の行き違いなんて、よくあることです そうだろうなと想像はつくけど あなたもそのまま受け取ってしまうところは、お互いに短慮なのでは？ あと、感じが悪いのは上司の人柄の問題かと こういう時にまずどうするかで、人格がわかりますよね

あなたが被害者、休日、私用車、ケガもしていないとなると、そもそも報告の義務すらないと思います なので、帰宅後や翌日出勤してから報告したとしても十分です もっとも勤務中の事故、社用車での事故、ケガをしていたら、あなたが治療をするために会社を休んだ場合の対応が必要になると思われますので、そういう場合はなるべく早く報告すべきでしょう それとケガをしていた場合、医療機関に健康保険を提示して治療を受けると思いますが、その際には会社の担当部署に連絡する必要があります 加害者側であった場合も警察から何らかの処分がある場合が考えられますので、その場合も報告すべきかと思います

おそらく報告の義務はなかったのに、遅いと言われたことにカチンときてしまいましたが、皆さまにレスをいただき冷静になれました。 ありがとうございます。 報告するからには迅速に動いた方が良かったのかも、という結論に至りました。 中途半端になってしまったかな、と。

事故の発生状況、責任の所在、人身でないことなど考えて報告は極めて適切な時になされたと思います その上司が懲罰ものです。いずれにせよお怪我がなくてよかったです。