育児中の時短勤務で私の有給はどうなる？？

先月から育児休暇から復帰された同僚Aがいます。 Aさんが復帰される以前、私が所属している課では業務をもともと二人で行っていましたが、会社の経営不振により、その唯一の同僚が退職しました。 そこで補充要員として今回復帰されたAさんが、育児中のため時短勤務で働いてくれています。 時短勤務であることは理解していますし、お子さんの事情によっては急な休みをとる必要があることもわかっているので、そこに対しては特に不満はありません。 ただ、前述したとおり、課内の仕事は私とAさんの二人のみでやりくりしていて、同時に二人ともが休みをとることが不可能な状態です。 私が有給を取っているときに、Aさんが急に帰らなければならない状況になるかもしれないと考えてしまって、休みがとりにくいなと感じています。 育児中の皆さんは、この状況で私が休みを取ることに対してどう思われますか？ よろしくお願いします。