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怒鳴る同僚

レス4
(トピ主 1
🐱
タマ
仕事
四月に転勤し、新しい職場とやり方に慣れるように数種類の仕事(担当が四つ、それぞれ早番と遅番に分かれている)を次々と配置替えされ、各二、三日くらい、または一日で覚えるようにと言われ、四月中は必死に仕事をこなしてきました。 これまでも何度か転勤してきましたが、今度の職場はここは昭和か?って言うくらいのアナログで私の理解を越えていました。とにかく、他とやり方が違いすぎるのです。それでもこれがここのやり方だと言われれば、覚えるしかなく、メモをとったり頑張ってはいますが、それでもミスや漏れが発生してしまいます。 すると、毎日、同じ仕事をしている人から、指導とはとても言えないくらい怒鳴られることがあり、一度は上司に相談しましたが、あなたも悪い(ミスをした)と言われ、怒鳴る詰る責めるの三拍子の同僚は放置。まだ、一ヶ月にもならないうちから、とにかく自分が気に入らない(頭に血が昇りやすいのか)と、責められます。 私も怒られたくないし、ミスをしないよう同じ担当の時は気を付けるようにはしていますが、慣れないためにうっかりミスをしてしまい、また怒られる。今日は怒られなかった良かったと、一日をビクビクしつつ過ごしています。いつ、同僚に怒鳴り付けられるかと相当なストレスを感じています。 まだ、一ヶ月(今月で二ヶ月)なのに完璧に仕事を覚えている(八種類に仕事が分かれている)人の方が珍しいと思うのですが、皆様、どう思われますか?その上、怒鳴る同僚は、同じ時間(遅番のみ)、同じ仕事しかしておらず、私は日々、違う仕事を押し付けられています。 社員が六人いてコロコロと仕事が変わるのは私ともう一人だけ。その人も仕事が日々変わるためか、やはり他の人よりミスしがちです。そのあたりも含めて、ご意見を伺いたいです。 仕事は常に完璧にするのは当たり前だとは思うのですが、もう少し慣れるまで時間が欲しいと思うのは甘えでしょうか?

トピ内ID:864ae180e4a94e74

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すべての時間帯を統括している人は

🙂
tyo
すべての時間帯を統括している人は誰ですか。 上司がいると思うのですが、その方に相談した方がいいと思います。 時間帯ごとでやり方が違うとか、実は知らないのではないでしょうか。

トピ内ID:93851b489fdd7c63

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お返事、ありがとうございます

🙂
タマ トピ主
時間帯ごとに仕事の進め方は違いますが、人によって違う訳ではないのです。そもそも、統括する上司が色々な仕事をするのが嫌で怒鳴る同僚と同じように決まった仕事しかしない人なので、相談しようもなく、しんどい人とそうでない人の格差がひどく、私のようにあらゆる仕事や時間に振り回されるため、覚えることが多すぎて、ミスが起こってしまう環境といったらいいかも知れません。その上の上司もことなかれ主義ですので、仕事量の不均衡は是正されないと思います。

トピ内ID:864ae180e4a94e74

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今週も大丈夫でした。

🙂
typhoon
今週も引き続き関りが無く、完璧でした。 平穏な状態が続くと安心感が増してきました。 本当に解決して安心しています。

トピ内ID:b3ee84bda0b3a722

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トピ主がミス低減の為にしていることは?

🙂
対策を聞きたい
ミスして怒鳴られるなら、まずはミスを減らす必要がありますが… その為に、トピ主はどのような努力をしましたか? 「真剣に仕事する」 等の根性論だけでは、なにもしてないことと同じです。 1)チェックシートを作り活用する。 2)ベテランの製品を撮影したり複製したりしてお手本を用意して見比べ、自分の失敗歴部分を全て再確認する。  3)手順に沿ったマニュアルを作り気付いたことは書き込み、正しいやり方をいつでも調べられるようにする。 等、物理的な対策です。 如何ですか?

トピ内ID:3ca2fac0ce7da115

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