転職すべき？

同じ状況で働き続けている友人はいます。 子供の性格にもよるし、御主人がどれだけ協力してくれるか、などなど状況にもよりますね。 私は子供と過ごす時間が一番大事だったので仕事を辞めました。

　私は上の子が小学入学、下の子が幼稚園へ入園する時に、フルタイムで仕事を再開しました。それまでは、週２～３日に仕事を制限してきました。幼稚園は延長保育があるものの６時まで。主人に全面的に協力してもらい、３年間やってきました。主人も私も、親達は遠方に住んで 入る為、核家族でしたから、夫婦共にお迎えができず、残業の時にはファミリーサポートさんのお世話になったものです。　上の子は学童さんから帰宅後、一人で１時間くらい留守番するなんて、しょっちゅうでした。 （続く）　

でも・・・・。限界ってあるんですね。上の子の情緒が不安定になり、成績もがた落ち。今は仕事をするべきではない、という結論に至りました。 仕事は専門職ですが、年齢的な事もあり、数年後に復帰したいと思っても無理かもしれません。　それでもこの選択は正しいと信じたいです。 その時々の状況に応じて、働き方を選択できたら理想ですね。出産後も二足のワラジを履いて、頑張ってきたんですもの。今、自分にとって大切な事は何なのか？を、トピ主さんも、ご自身に問い掛けてみて下さい。 今は大変でも、しばらくキャリアを積んで、子育て後に復帰できるようにする、という選択もアリだと思いますョ。

私は看護師をしているため、「不規則生活」の見本のような日々を送っています。 やはり、出産して、育児休暇の後、職場に戻ってから、 「このままで、やっていけるのか？」 という問題にぶつかりました。 フルタイムを辞めて、パートになる事も考えたのですが、 そうなると、経済的に厳しくなるため、 夫が「保育所の送迎をする」という事で、話はまとまりました。 夫は、普通の会社員ですが、毎日、「遅刻寸前出社」と「定時退社」を繰り返すのは、 相当、周囲からの風当たりも強くなります。 そこで、夫は、先に部長に根回しを施していました。 「妻は、看護師なので、フルタイムで働くよう勧められていて…」 「病院は、どこも人手不足なので、一人でも辞められると困るらしくて…」 実は、部長さんは、胃の手術で入院した経験があるらしく、 「そうだな。看護師不足で病院が潰れたら困るよな」 「そういう理由なら、ダンナのお前が、手伝ってやらないとな」 と、親身になって応援してくれているようです。 「どうすべき」かは、後から考える問題で、 先ずは、「どうしたいか」を決めた方が良いと思います。