産後休暇明けの挨拶について

＞直属の上司や同僚には復帰日は事前に伝えてありました ６５歳男性です。普通はそれで十分だと思います。 ＞直属の上司に復帰日を伝えて、それだけで良いのか ＞とLINEで連絡がありました。 上司だけでも良いと思います。（上司が部下＝同僚に伝えてくれる前提です） 上司がアテにあらないなら、同僚に伝えるのも良いし、そもそも同僚には伝えているのだから、「それだけで良いのか」という連絡は違和感しかありません。 その先輩に従う必要もないと感じます。 具体的に「○○さんにも」あるいは「××課にも伝えるべき」と言うのならまだしも。先輩がどこまで復帰日を連絡すれば良いと思っているのか、まったく不明です。 もし５０００人の会社でも、メールか何かで全社員に復帰日の連絡が必要なのでしょうか？ ＞社会人として私の認識の甘さもあり、事前に一言も挨拶をせず、職場復帰をすることに問題があった 突然復帰したら「今日やる仕事がない」という職場なら事前連絡が必須ですが、そういった仕事をしているのですか？。 出産・病気・怪我・親の不幸・その他の理由で長期休暇し、その後復帰する時「上司＆必要な同僚」に勤務開始日を伝えているのなら何の問題もないと考えます。 その他の社員や取引先の人に伝えても業務上の意味はないはずです。 他部署でも業務上必要な社内の人がいるなら伝える必要があります。取引先の人でも、復帰当日に打ち合わせが必要なら事前連絡は必須でしょう。トピ主さんの場合、そうではなさそうです。