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転職先について。

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仕事
シングルマザー介護歴8年になります。 転職先に迷ってます。 (1)株式会社 運動型デイサービス ・常勤 ・個人経営のためアットホームな雰囲気 ・保育園より10分ほどの距離。 ・8:15-17:15の勤務。日、年末年始休み ・手取り16万程 賞与2.5ヶ月分 (2)医療法人 小規模多機能 ・フルタイムパート採用 ・早遅夜勤が可能になれば常勤への変更可能 ・給与は現在検討中。賞与なし ・保育園より15-20分ほどの距離 ・8:30-17:30 日祝年末年始休みなしだがパートなのである程度の融通はきくと。 ・託児所 病児保育完備だが、託児所は保育スタッフの関係で毎日開園されてるとは限らない (3)医療法人 デイサービス ・常勤 ・手取り17-18万(プラス住宅手当、家族手当あり。)賞与3.3ヶ月分 ・会社の駐車場がないため個人で契約し借りなくてはならない。 ・8:00-17:00勤務 日休み 年末年始なし ・保育園より15-20分ほどの距離 (1)のデイが元々第1候補でしたが、個人経営なので今後の不安な気持ちがあります。 またスタッフの人数が15人以下というのもあり、子供の病気や行事ごとでお休みをいただきにくいかな、と個人的に思っていますがその点どうなのでしょうか? (2)はパートなので給与面に不安があります。 (3)は、子育て世代も多く活躍しており法人も大きいので色々な面で安心。ですが年末年始も仕事なのが引っかかる。 転職エージェントの方も仰ってましたが、子供が小さいうちは、小さい会社より大きい会社の方が子供が病気で休まなくてはならない時に代わりが効きやすいのでは?と言われました。 また3年後、子どもが小学校に上がった時の学童問題で悩んでいます。 長期休みや土曜は8:00~の学童保育になるので、(3)だと確実に間に合いません… その時はその時で、また転職した方が良いのでしょうか?

トピ内ID:eb2c1d43a2c5f502

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自分側の努力なしでという前提条件が甘い

🙂
あのにます
シングルマザーなので、サポート体制がないまま転職すると早晩詰まります。こういう転職はキャリアダウンにつながるので、まずはサポート体制を考えましょう。 ご実家、またはファミリーサポート、民間ベビーシッターによる送り迎えは経済的な面も含めて可能かどうか、家と職場の距離はどうか、自分側努力でできることを明らかにしないまま、会社側の待遇だけで何とか切り抜けようとするのは甘いのではないでしょうか。 転職エージェントの方のコメントは正しいと思いますが、それは「自分でできるシステムをちゃんと整えて」という前提条件があります。トピ主は前提条件なしで考えているので決められないのだと思います。

トピ内ID:16552ce2828b8a98

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