家事分担について

年収差1000万ですが、そんなにやっていません。 　トピ主さん宅の世帯収入にもよりますが、家事外注や機械化も検討されてはどうでしょう。

トピ主さんの不満は何でしょうか？ 家事労働の不公平感？ それとも、残業せずの定時上がり？ それによって対処の方法が変わって来ます。 また、娘さんは四歳とのこと。 保育園も後三年弱です。 今の部署が定時上がり可能なのですよね？ 団体職員の奥様は定時では上がらないのでしょう？ トピ主さんの担当のみの記載なので、奥様が家事、育児の何を担当なさっているのか分かりませんでした。 また、なぜ、今のような分担になっているのか。 トピ主さんは、かなりしっかりと家事と育児と担当されているので、すごいと思います。 百万程度の収入の差、ならば、その100万を奥様の小遣いとして渡して、家事を半分、均等に分担してもらった方が楽なのでは？と思います。 100万程度の差ならば、トピ主さんは持分が多いような気もします。 料理担当か、掃除洗濯担当くらいの分担でも良いのでは？ 奥様としっかりと話し合った方が良い。 ですが、他所と比べてもあまり意味がなく、二人の中での落とし所を探る方が良いかと思います。 それにしても、なぜ今のような不公平な分担になっているのか。 その理由いかんで、トピ主さんの主張は聞いてもらえないかもしれませんね。 奥様は話のできる方でしょうか。