転職先でやる気がなくなった

30歳2児の父です。 昨年10月に転職しました。 まったく新しい仕事でしたが、はじめはモチベーションをもって取り組めました。 4月ごろに上司から呼び出され、新しい仕事を任すことを言われたのですが、 その理由が、もともとその仕事（商品）を担当をしていたAさんが9月に異動をするため、 後任になって欲しいとのことでした。 その仕事は基本的にはAさんしかできる人がおらず、ほかに詳しい人は 役職がついている上の人たちしかいません。 今までその人が専属でやっていたのです。 そんな仕事を私一人に任せるということで、最初は危機感を持ちながらも その仕事や商品について勉強をしていたのですが、 ある時から急にモチベーションがなくなってしまいました。 加えて、Aさんはあまり人に対して興味がなさそうで、 引き継ごうという思いがなさそうな感じです。 もちろん聞いたことに対しては答えてもらえますが、 自発的に今の仕事の状況を伝えたり、仕事を徐々に振ったりということは一切ないです。 9月以降からその業務を一人で進めなければいけないという不安感や孤独感、 新たな仕事が海外出張が多くなることも転職時に想定していなかったこともあり、 元々持っていた業務も含めモチベーションがなくなって、 ついに仕事を２度休んでしまいました。 再度転職も考えだしてしまう次第です。 厳密にはまだ引き継ぎ期間であり、新しい業務を始めてすらいないのですが、 こんなことでモチベーションがなくなったり仕事を休んでしまう自分も 情けなくて辛いです。 漠然とした質問ですが、こういう時はどんな気持ちの持ち方、 行動をとればいいでしょうか。 長文失礼しました。