誘われない親睦会の手配。皆さんの会社はどうですか？

私は従業員10〜15名ほどの会社で事務のパートをしています。正社員は10〜12名位です。 この度、前期の業績が良かったとのことで、節税対策も兼ねて会社が費用を負担する形で親睦会を開くことになりました。コロナで暫く何もやっていなかったので約３年ぶり。私が入ってから初めての会です。 私は社長から会場探しなどを仰せつかっており、みんなの希望も織り交ぜながら調整をしておりました。 今までの流れから、長く働いている正社員の方は福利厚生の一環との認識が強いので、私のような非正規雇用の場合、会社の経費での会は辞退する方が良いのかとも思っておりました。うまく言えないのですがそういう空気感があり... 例えば、正社員の方が頂き物のお菓子を配布していた時に、最近入った学生のバイトさんは「私はバイトの分際なので...」と遠慮したそうなのですが、私達パートは配られたお菓子は有り難く受け取っておりました。その後、あのバイトの子はわきまえてて偉いなどと褒めていたので、私も遠慮すべきだったのかと思い... ただ、私達パートもプライベートで旅行などへ行くと、雇用形態に関係なくスタッフ全員に行き渡るようにお土産のお菓子を配布していましたので、逆に頂くことに対してもあまり気にしていませんでした。 その後、社長の出張土産のお菓子を正社員が配布した時にパートスタッフの前を素通り。それはいいのですが、スタッフの人数分以上の数だったため余ったお菓子が給湯室に置かれ、社長の目に触れ...とても気まずいこともあり。 そういった経緯もあり、会社負担の親睦会などに参加したら何を言われるか...結局確認したところ、社長と正社員の上司で検討。やはり正社員だけとなりました。だったら会の話し合いは参加者でやってほしいです。 当初、サラさんどこがいいと思う？場所考えといて。など社長や上司に言われて困ってしまいました。