子供の就職に影響しますか。

レス10

（トピ主 1 ）

🙂

りんご

2023年07月20日 11:26

夫婦

大学４年の息子がいて、就職が内定しています。家庭では、私と夫の離婚話がすすんでいます。離婚するのは、息子の就職が決定する来年まで、待った方がいいのでしょうか？

トピ内ID：e45c3f25205abeab

#５０代以上

#夫婦関係

#娘・息子

#就職・転職

#離婚

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数10

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

まあ大丈夫では

🙂

いのりん

2023年07月20日 14:49

原則として就活で家族構成を聞くことはプライバシー上ないはずですし、離婚そのものが影響することは特殊な業界でない限りないと思いますが、離婚が本人に及ぼす余波が影響しないとはいいきれませんね。とはいえ、就活中ならまだほんの少しなんかあるかもってところでも、すでに内定していていて内定受諾書を出しているなら法的には雇用契約はすでに成立していますので、離婚が発端で刃傷沙汰になって大々的に報じられるとかでなければ大丈夫じゃないでしょうか。

トピ内ID：66dccfe4dd65a50b

この投稿者の他のレスを見る

...本文を表示

どうでしょうね

🙂

電源ON

2023年07月20日 15:11

既に内定がされているなら問題はないでしょう。でも区切りとして卒業まで待てないの？とは思いました。まあ、就職で忙しくなってからすぐに離婚のゴタゴタにつきあわされるなら、卒業までに終わらせてくれた方が良いのかもしれず、その方が親との関係性もきれいに卒業できるのかもしれません。心配する気持ちが少しでもあるなら、本人に聞いてみたらどうですか？

トピ内ID：8f42ead18abcd070

...本文を表示

会社が知る機会はありません

🙂

猫丹

2023年07月21日 21:44

大企業勤務で採用を担当していたこともあります。応募者の親御さんの関係がどうかは、そもそも知る機会がありません。そういう記載を求める書類もないですしね。入社してからは緊急時の連絡のためなどで、ご家族の連絡先などを提出してもらいますが、社員を何らかの振り分けをするために家庭環境を訊くことはまずありません。 100%かどうかは正直わかりませんが、普通の企業なら親の離婚は採用に関係ないと思います。実際入社した若い人たちはひとり親家庭なんて普通にいますし、祖父や祖母が親という人もいます。気にしすぎなくて良いですよ。

トピ内ID：0f1713dc1bd07e64

この投稿者の他のレスを見る

...本文を表示

影響しませんよ

🐶

とびお

2023年07月21日 22:30

内定＝労働契約成立です。親の離婚など関係ありませんからご安心を。内定前だったとしても親御さんにまで会う機会を作るような会社はブラック企業か、親御さんにも会社や仕事の紹介をしたりオヤカクをするような、妙にハッスルした気持ち悪い新興企業くらいです。

トピ内ID：bdaf04b25427a77b

この投稿者の他のレスを見る

...本文を表示

影響しませんよ

🐶

とびお

2023年07月22日 10:44

内定＝労働契約ですから、ご本人が犯罪を犯す、会社が倒産しそうなどでなければ簡単に破棄できません。安心してください。

トピ内ID：bdaf04b25427a77b

この投稿者の他のレスを見る

...本文を表示

ありがとうございます

🙂

りんごトピ主

2023年07月22日 22:01

みなさま、教えて頂きありがとうございました。就職に家庭の事情は、関係ないと言われていますが、履歴書と違っていたら、とかいろいろ考えてしまいました。又、私が医療職なので、一般企業の常識がわからず、困っていました。離婚は、出来るだけ子供が就職するまではしないつもりですが、もし、決意する決定打があれば、するつもりです。子供は、すぐにでも離婚した方がいいと言う考えです。子供はよくみていますね。正直ビックリしました。

トピ内ID：604ad245809a5267

...本文を表示

ケースバイケースですが

🙂

3535

2023年07月23日 11:55

2人の息子は一部上場のいわゆる大企業に勤めています。内緒で民間調査所が調べたのでしたら別ですが、家庭状況を知られる事はなかったと思います。就職先が、地元の会社で親族やご近所さんばかりという環境でしたら、気にする会社もあるかもしれませんね。

トピ内ID：067915a8b4156683

...本文を表示

お子さんが

🙂

りりお

2023年07月23日 15:13

すぐに離婚すればというならいつしても何の問題もないと思います履歴書に親のことを書く欄なんてないですし。医療職ならそういうことを書かないといけないのですか？お子さんからしたらむしろ「子が就職するまで子のために我慢する」なんて言われる方が嫌だと思います

トピ内ID：f435a80250946a01

...本文を表示

子供のせいにしない

🙂

おじさん

2023年07月23日 16:27

私の知る限り、シングルだから就職に不利というのは聞いたことがないですね。知り合いのシングルマザーの子供で、公務員とか地元優良企業なんかに就職した人はいくらでも思いつきますが、シングルだから大変だったなんて聞いたことがないです。＞離婚するのは、息子の就職が決定する来年まで、待った方がいいのでしょうか？私が息子さんなら、離婚するもしないも好きにしたらいいけど、俺をだしにしないでくれと思います。

トピ内ID：ccd94c1711099fd5

この投稿者の他のレスを見る

...本文を表示

その前に息子さん、おめでとーー

😀

花火

2023年07月23日 16:36

主さーん考えすぎ過ぎですよ～（笑顔）息子さんが直ぐにでもと言うのなら直ぐしましょう。でも主さんの考えも分かる分かる。それは、昔の考えですって。(笑) しかも昭和の考え。昭和の時代は、金融関係とか国家資格のある会社は自宅訪問とかもあったりして家族仲迄査定された事もあったって話をよく子供の頃親から聞いた事もあったけど、今はそんな事ありませんよ。(笑) だからお子さんがそうおっしゃるならお子さん的にも何か思う処が有るから早くそうしろと逆に言ってくれているんだと思って行動起こせそうなら起こしましょう。でも、主さんがそれとは別に何か硬い意志みたいなものが有るのならそれはそれで良いと思いますよ。でも、別れる事に遅いも早いも無い感じならとっとと別れて新しい世界を少しでも早めに感じた方が空気は美味しいと思います。漸くお子さんも立派になったみたいだし。息子さん、おめでとう！貴方が立派にお子さんの傍にいて支えたお蔭ですよ。だからその意味もあるんじゃ無いのかな？息子さんは…。あくまでも主さんが考えて行動して下さいね。でも大丈夫だと思うケド…(笑)

トピ内ID：997b568f23e3e4f0

...本文を表示