本文へ

育休中のコロナ感染

レス9
(トピ主 0
🙂
ちか
話題
先日の主人の対応に疑問を持ち、私の感覚がおかしいのか教えていただきたいです。ぜひお願いします。 現在4歳、7ヶ月の子供がおり育休取得中です。 先日私がコロナに感染しました。 主人、4歳の子供に症状はなく、 下の子と私に症状が出ました。 先日の火曜の朝に喉の痛みがあり 主人にも伝えていました。 その日のお昼には38度の発熱があり、 全身筋肉痛の症状がありました。 病院に行きたいため、今日早退してほしいのと明日休みを取れないかと連絡したところ、主人からは職場の人数が今日明日は少ないから無理だと返事がありました。 結局下の子の離乳食や上の子の保育園の送迎に合わせてとんぷくをのみ、 薬が効いている間に保育園の送り迎えを済ませました。 主人は定時に帰ってきて子供のご飯、洗濯、お風呂など全て済ませてくれました。 次の日もとんぷくを飲みながら1日下の子のお世話と上の子の保育園の準備、送迎をしました。 コロナの陽性の判定も出ましたが 主人は早退することもなく 今週は予定通り仕事に行くとのことでした。 その次の日はたまたま休みでしたが 下の子の世話は私が行っていました。 その次の日は仕事に行き、 もともと残業が2時間あるとのことで 私が全て行っていました。 コロナは5類まで落ちたものの 世のお母さんはここまでやっているのもなのでしょうか? 妻がコロナになり、家に7ヶ月の子供がおり、上の子も早々に保育園から帰って来るため自分が代わりに世話をしないといけないと会社に言えないものでしょうか? 休ませない会社が変なのでしょうか? きっと主人がコロナになれば 仕事を休み、家事育児は全て奥さんに任せて自分は寝室から一切出ない生活を送るはずです。 不平等感と主人の冷たさを感じてしまいました。 私の感覚がおかしいなら この場で率直にご指摘いただきたいです。ぜひお願いいたします。

トピ内ID:a0083ce24bb8edad

これポチに投票しよう!

ランキング

レス

レス数9

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

同じです!よしよしとしてあげたいよ!

😡
寝込みたいわ
わたしの状況、気持ちと同じです。 そしてわたしの場合、トピ主さんの予測通り、主人はコロナ陽性となり、一切寝室から出てこない4日目!です。 大変だ大変だ、苦しい苦しいと騒いで、聞いてもいない体温や、喉の様子など、逐一LINEが届きます。大変なんだと。心配しろということなのでしょう。 ほほー、39.5℃ですか。へー。お前の体温なんぞまじでどーでもよいんだが。って返したいところをぐっっっっと我慢しています。 わたしが熱を出していた、とある日曜の朝。元気な下の子を、39℃のわたしに押しつけて、上の子連れてスポーツ観戦に出掛けたこと、本当に死ぬまで忘れないと思います。(いつでもチケット取れるスポーツです) はいはい、つらいつらいと騒いで、寝込めるって幸せですね~。

トピ内ID:cca5b54b045930ca

...本文を表示

世の中にしないで

🙂
みさき
世の中にしないでね。 子供を持つにあたり、 夫は働き続ければ良い、 妻は働き方変更や体調不良でも頑張る、そういう夫婦は多いです。 世の中そうなの? といえば、そうでしょうね。 不平等は、不平等ですよ。 同じことするのが平等というわけでもないし、 子供持つ前に、男女の立場入れ替えてでも子供ほしいか、平等に分担してまで子供欲しいと思う男と結婚するとか、子供持たないとかね。 夫が当然のように時短取って、出世街道も外れて家事分担するね、で、ありがとう!と言える妻が全員かな? 子供の安全守れないなら、守れないとハッキリ伝える。休めないか聞くなら、休めない選択肢もある。 休めないか聞くのでなく、 休んでくれ、お願いします、です。 出社後に無理だと思ったら、夫が出るまでずっと電話、保育園にも夫のお迎え時までお願いする、ファミサポ、シッター、ママ友に頼む。 保育園お迎え大変なら、保育園行かせない。テレビ漬けでも仕方ない。 休ませないかどうか、夫が打診したかも、わかりませんね。 普段から、残業免除申請の対象にしておくとか、休むかもしれないと調整しておくとかね。 会社に言えないのでなく、 言わない夫なのです。 体調不良はまたいずれあります。 話し合っておきましょう。

トピ内ID:81ca13e85a7d8157

...本文を表示

コロナ禍前に戻っただけ。

🙂
ミント
確かにひどい話だと思うし トピ主さん、大変でしたねとは思いますが よく考えれば コロナ禍が起こる前の世界では それが当たり前だったように思うんですよね。 妻が高熱で乳児がいようと休ませる風潮がない会社なのではないですか?? 休んで欲しい気持ちはよくわかりますが なかなか環境的にも難しいお立場なのではやちでしょうか??

トピ内ID:514e7eaa78297ce8

...本文を表示

え?

🙂
匿名
>休ませない会社が変なのでしょうか? いやいや、会社は悪くないでしょ。っていうかご主人が会社に何も申告してないだけの話。 ご主人ちょっと冷たいなーとは思うけど >主人は定時に帰ってきて子供のご飯、洗濯、お風呂など全て済ませてくれました。 →まったくやってないわけじゃないよね。自分の役割はやってるという認識なんだと思う。 >その次の日はたまたま休みでしたが 下の子の世話は私が行っていました。 →そもそも休みなのにお世話とかやる気がない人なんだから、早退やお休みもらってほしいなんて思うのが間違ってる。 本当に辛いならお休みの日くらい無理しないで全部任せればいいのに。 >きっと主人がコロナになれば仕事を休み、家事育児は全て奥さんに任せて自分は寝室から一切出ない生活を送るはずです。 →トピ主もそうすればいいよ。

トピ内ID:6eff2f4214db233e

...本文を表示

賛同はできません。

🙂
匿名
率直にということなので、感じたことをそのまま書きます。 多くのお母さんたちは 自分が仕事もしないで自宅にいるのに 子供を保育園に預けて下の子だけ面倒を見ることをしませんから。 育児休暇中に下の子だけの面倒を見るために上の子を保育園に預けていることを よく思ってないので、都合よく母親の立場を利用するなと思います。 制度で認められているから何も言いませんが。 世のお母さんたちは普段からもっと大変ですよ。 働いて子供を保育園に預けて働いているお母さんも大変です。 たかがそれくらいで子供の面倒も見られないって どれだけ 被害者なんだろうと思います。

トピ内ID:ab64ece74135fdb8

...本文を表示

なんというか

🙂
ワーママ
保育園には行くんだ 元気いっぱいの4歳児、具合悪い中もて余すのはわかるけど たしかに感覚がおかしいと思った そこまで感染しないもんなのね とはいえ、送迎は夫に頼んでも良かったのでは? 離乳食なんてレトルトでいいじゃん? ご主人は元々、子どもの病気の時に仕事を休んだことがありますか? あなたが育休でなければ、やすんでくれた? 逆の立場では? 今日はどうしても休めない日があるのは想像はできるよね 病院に行ったところで出るのは ただの風邪薬だし 自分はともかく、下の子も症状があるなら 小児科にはいくんじゃない? ついでに自分の分の薬を処方してもらうということもできる場合があります 母が風邪の時に夫が仕事に行ってしまう これはまあ、あるよね そして夫が、病気の時は大げさに騒いで看病させるのもね 私もコロナに感染したときも同じでした 私は在宅勤務でしたが その頃はまだコロナ警戒中だから 仕事に行った夫が 人としてあり得ないと思いましたよ いくら忙しい時期とはいえ だからこそ会社に行ってはいけなかったと思う クラスター起こしたらどうするのよ? その日のうちに夫も発症 家族がコロナを誤魔化してたのをどうするか で悩んでたけど そんなん知らんがな 誰よりも寝込んでました いつもは、わがままだけど多少は、おとなしかったような? コロナに関しては どうしょうもないはたくさんありました 子供は症状が軽いし 看病する母親の感染は防ぎきれない そうでなくても 二ヶ月保育園が休園したし 度々休園するし コロナ以外でも、病気にもなります お母さんは熱出して寝込んでられないです 私も何度かありますが、気合だけでした これはもう、丈夫な体に生まれてよかった でも、このときばかりは 祖父母に頼れる 夫が休みやすい職場などは やっぱり羨ましいですよ

トピ内ID:b11fb840b2ea2a12

...本文を表示

育休復帰後の働き方次第かも 夫並みフル復帰なら夫看護参加必須

🙂
匿名
それはしんどかったし、心も辛かったですね。 私があなたのママ友だったら、共感・同調し励ますと思います。 書き込めるということは体調も回復傾向で心も落ち着いてきたのでしょう。 夫在宅中は不公平感を感じながら頓服薬使いながらしんどい中で下の子のお世話や上の子の保育園の対応なんてしてないで 「私感染してるから、寝室に隔離生活するね、子どもたちよろしく。聞きたいことがあったらLINEして」と備蓄品持参で寝室にひとりで引きこもっちゃえばよかったのに。 託児併設の小児科で親の内科も診てもらえるところもありますから、健康なうちに調べてください。 確実に静かにさせていられるなら、内科に子連れで受診するのも有りです。 (内科は子供の声を受容できない患者さんは多いですから、小児科推奨) 高齢者以外で往診してくれる医師も確保しておきましょう。 とにかく外注で使えるところは使う。共稼ぎの鉄則です。 申し訳ないけれど、家族の感染症の時の対応は妊活前(特にコロナになって久しい下の子の妊活時には十分に)に話し合っておくことですね。 そして5類になった今年の春にも、その後のニュースなど折々にも、今後どうするか?更に話し合いを重ねておくべきだった。 話し合うと、自分の気持ちが相手に伝わる、相手の気持も言葉として知ることが出来る、自分の認識も修正できるのでとても良いのですよ。 稼ぐ大変さも、育児の大変さも、子供と接する時間に得られる喜びも独り占めせずに半々で分け合うのか? 性別分業制でいくのか? とことん話し合ってください。 育休中の感染症で不公平感があるなら、 私は復帰後を見据えて、「私がフルで稼ぐから復帰時のパパ育休プラスを、そして保育園の送迎と子供看護休暇は夫婦交互にしたい」と提案して話し合うことをお勧めします。

トピ内ID:7d3ff23651d2816c

...本文を表示

夫婦で決めてよ

🐶
フッと去る
会社が夫を休ませるべきだと考えているなら、トピ主の感覚がおかしいです。 本人からの申し出がなければ、会社は何も知らないでしょう。 休めないと判断したのは会社ではなく夫では? 世の中には、妻がトピ主のような状況で休む夫もいるので、会社を巻き込まずに夫婦で決めてください。

トピ内ID:b2a17dcf66157fc6

...本文を表示

というか

🙂
おじさん
>その日のお昼には38度の発熱があり、全身筋肉痛の症状がありました。 普通なら、この時点でコロナ感染を疑って、検査を受けると思います。 子供さんは保育園を休ませると思います。 >次の日もとんぷくを飲みながら1日下の子のお世話と上の子の保育園の準備、送迎をしました。 コロナの陽性の判定も出ましたが 子供さんも休ませて家で休んでいたら良かったと思います。 >主人は早退することもなく 今週は予定通り仕事に行くとのことでした。 夫さんが休むかは会社の規定次第ですが、家族でコロナが出ても休まなくていい規定になっていたら休まないと思います。 コロナが確定したら家で寝ている以外することはありませんので、食べ物や飲み物、薬などの用意ができていれば、夫さんにできることはないと思います。 >きっと主人がコロナになれば 仕事を休み、家事育児は全て奥さんに任せて自分は寝室から一切出ない生活を送るはずです。 不平等感と主人の冷たさを感じてしまいました。 主さんは育休中ですので、夫さんが感染したらそうするのが自然だと思います。 不平等とも冷たいとも思いませんでした。 夫さんも、仕事から帰ったら家のことはしているわけですし。 主さんが、何に訝っているのか、よく分かりませんでした。 感染症対策は感覚ではないので、具体的に、どこが悪くてどうしてほしかったかを書かないと、おかしいかは判定できないです。

トピ内ID:fa1aa145f25e18c4

...本文を表示
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に!

お気に入り機能を使う ログイン
レス求!トピ一覧