60歳以降のCADの派遣

CAD歴12年の50代後半のパート勤務です。 CADでの派遣を視野に入れ始めました。 今まで正社員とパートの直接雇用の働き方のみで、派遣で働いたことがありません。 求人を見ていると、明らかにパートより派遣のほうが時給が高いです。 パート勤務している現在の職場は原則契約更新ですが、派遣ですとプロジェクト終了＝派遣終了のイメージで、また一から次を探さなければならないのか？、という疑問があります。 60歳以降のほうが期間制限なく働けるとも聞きましたが、そもそも50代後半という年齢で、派遣で雇ってもらえるのでしょうか。 高時給でもブランクが空いて無収入になってしまうくらいなら、低時給でもパートを続けたほうがいいでしょうか。 よろしくお願いいたします。