給料か人間関係か

26歳女性です。 2022年11月に適応障害を発症し休職、体調の改善がみられなかったため、2023年1月に退職しました。 適応障害を発症した原因は恐らく上司です。 その後アルバイト生活をしているなかで妊娠が分かり、11月出産予定です。 元々専門職だったのもあり、産後は専門職に復帰したいと考えています。 田舎で求人がなく、現時点では以下の2択です。 （1）適応障害を発症した元職場 給料がいい 車で30分 スタッフの人間関係はそこそこ良いが上司に難あり （2）2023年夏開業予定の職場 基本給が（1）より9万円安い(その他手当は（1）と同様) 車で1時間 上司は気さくだがその他スタッフは現在採用選考中 特殊な専門職で人手不足なので、どちらにも就職できる状況です。 夫は激務で帰宅時間が読めないため保育園のお迎えは私がすることになります。 実家、義実家ともに飛行機の距離なため援助は頼めません。 保育園のお迎えや生活のことを考えると（1）なのですが、 個人の企業で上司が変わることはないので、また適応障害を発症してしまうのではないかと不安です。 しかし（2）は遠いので時短勤務必須であり、給料がさらに下がるとなると踏み切れずにいます。 皆さんならどちらを選びますか？ ご意見お聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。