姉私ともに医療関係の仕事です。
姉が夜勤のときは私が行ったり待機しています。
今回夜勤前日に姪が発熱したと、インフルエンザかもしれないとの事。インフルエンザやコロナ確定したら姉が休むのが、当たり前と思っていました。
確定ならワクチン打っていないし行けないよといったら、ありえないと激怒されました。インフルやコロナかもしれない状況なら、違うかもしれないこともあるので、行くのはいいのですが…確定した状況では、リスクの度合いが違うので結果うつってしまったとしても、気持ちが違います。断るのはおかしいですか?確定した場合仕事は休むしかないのでは?確定なく休みのは気が引けるのはわかりますが。
ましてや私も医療現場にいますので…
今まで熱が出てコロナかも(確定してない)って時は別室にしたり気をつけて行きました。
姪がコロナで看病に行ってうつってしまいましたって職場に言えますか?
確定でなければ行くとははっきりいいましたが…
どうすべきでしたか?
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