夫の海外駐在への帯同。自分の仕事を続けるか、辞めるか。

夫が今年9月から、5年間の任期で海外駐在しています。
夫、妻（トピ主）、子ども2人（2歳、0歳）の4人家族です。

今後、来年の春か夏には子どもと共に海外帯同予定ですが、それに伴って自分の仕事を続けるか、辞めるか、判断に迷っています。

最終判断はもちろん自分自身ですが、皆様でしたらどのように考え、判断されるのか、アドバイスいただけたら嬉しいです！

選択肢1：退職
◯家族で過ごす時間が確保できる
◯子どもがまとまった期間、海外生活を経験出来る
△帰国後、妻の再就職の状況によっては金銭的な余裕が減る
△夫が体調を崩し仕事継続が困難になった場合、金銭的な不安あり
△海外生活が合わなかった場合に帰国しづらい
△妻のキャリアが中断される

選択肢2：仕事継続
※育休期間のみ海外へ帯同（約2年）し、その後職場復帰（時短）
◯ダブルインカムが継続でき、将来の金銭的な不安が減らせる
◯上の子が小学校入学までに日本の生活に慣れることが出来る
△帰国後2年間は家族が別々に暮らすことになる
△夫の帰国まで、仕事しながら子ども2人を1人でみる必要がある

以下、家族の状況です。
〈夫〉（36）
5年間の任期で海外駐在予定。
駐在は長年の目標だったので、現在の状況は嬉しい一方で、海外での一人暮らしに寂しさも感じており、早く家族に来てほしい気持ちあり。
今後転職したい気持ちがゼロではない様子。

〈妻：トピ主〉（34）
7月に2人目を出産し現在育休中。
育休はMAXで2026年7月（２人目が3歳になるまで）まで取得可能。
医療系の資格あり、病院で正職員で勤務。帰国後、再就職先は見つかりそうではあるが、現在の職場と比べると待遇はガクッと下がる見込み。

〈第一子〉（2歳）

〈第二子〉（0歳4ヶ月）

長文に目を通していただき、ありがとうございました！
分かりづらい部分がありましたら補足致します。