はいはいすみませんでした。

レス9

（トピ主 0 ）

🙂

ミジンコ

2024年01月19日 12:37

仕事

私の職場は年齢層が高く、私が1番若いのですが、立場上70代の方に注意しないといけない場面が多々あります。その際に、はいはいすみませんでした。とか言われると、カチンって来るのですが、散々注意して直らないので諦めています。ただただストレスが溜まる一方で吐き出せない日々。皆様ならどう、やり過ごしますか？

トピ内ID：d0aba02b68b51910

#２０代

#５０代以上

#仕事

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数9

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

「はい」は１回

🙂

ザンパノ

2024年01月19日 12:46

立場上ご苦労されてるご様子ですが、でも頑張ってください。同じこと言われたら、ニコっと微笑んで、「はい」は１回でお願いします、と返しましょう。

トピ内ID：f1d926440db72a3f

この投稿者の他のレスを見る

...本文を表示

レスします

🙂

お匿さん

2024年01月19日 12:47

年上の部下アルアルですね。お子さんに「ハイは1回！」って教えてきてでしょ？ご自分もね（笑）と、言ったことがあります。苦笑されました。７0才の部下ならお孫さんに～がいいかもね。

トピ内ID：45eced08e0fac05d

...本文を表示

70代…

🙂

わかめ

2024年01月19日 15:37

私の職場でも近々に、70過ぎても働ける制度ができるようで、現在60代後半の方が数名いらっしゃいます。主さんは(トピのタグから)20代のようですから、全然想像もできないと思いますが、70過ぎても働かないとならないなんて！私(もう少しで50代突入)は、ぞっとします。ほんの少し前までだって、65歳まで働くのも、びっくりしていたのに！でも今の日本では、そういう年齢の方々も働いてもらわないと、立ち行かないところまで来ているということです。 70代の従業員さんが正しい訳ではないですが、ある程度はもう「おばあちゃんだから仕方ないよね」と思って諦めた方が、主さんのメンタルとしてはまだ良いのではと思います。私だったら「はいはい、すみませんでした」と言われたらすかさず「はいはい、よろしくお願いしますね」と返すかなと思いました。

トピ内ID：f1d62c440db4fe9a

この投稿者の他のレスを見る

...本文を表示

論点ずれてないですか？

🙂

マモリ

2024年01月19日 15:37

真面目に叱られて素直に謝れない人は一定数います。その人をどれだけ上手く操縦できるかが、腕の見せどころです。同じ内容でも、命令口調とお願い口調では相手の感じ方が全く違います。人のタイプごとに、刺さる話し方があるんです。トピ主さんは、論点ズレてないでしょうか？適当な返事をすることを直してほしいんですか？違いますよね。ミスの再発防止を防ぐことじゃないんでしょうか？再発防止は、注意して反省させることではありません。どうしてミスが起こるのかを一緒に話し合って、今までのやり方でミスが起こるなら、別のやり方を一緒に考えましょう？ってことじゃないでしょうか。注意しても直ってないなら、何もしてないのと同じ。「前も同じようなミスがありましたが、何が原因か心当たりありますか？次もミスが発生したら困るので、ミスが起きない方法とか一緒に考えませんか？」ってことですね。面倒かもしれませんが、これでミスが減ればストレスも減る。上司に再発防止したって報告すれば評価も上がる。どうでしょうか。

トピ内ID：64ba105a8effdc42

この投稿者の他のレスを見る

...本文を表示

復唱する

🙂

わーまま

2024年01月19日 15:19

はいはいすみませんでしたと言われたら同じくはいはいすみませんでしたと答えたらいいと思います

トピ内ID：40f1763dec4bc6fb

...本文を表示

宇宙人だと思う

🙂

らいら

2024年01月19日 16:11

はいはいすみませんでしたは、日本語ではないと思いましょう。人に似た姿をした宇宙人が、宇宙語を喋っている。宇宙人だから、注意しても治らない。ニホンゴ、ツウジマセンと、思って、スルーします。同じことで注意を三回したら、上司にチクるかな。なるべく心配そうに、「70代の◯◯さん、同じミスを何度もされるんですよね・・・私の注意の仕方が悪いんでしょうか・・・お耳の聞こえは、大丈夫な方なんですよね？心配ですぅーどうしたらいいでしょうかぁー」と、深刻そうに。度重なれば、上司も注意を払ってくれるかも。

トピ内ID：eba34551bda85924

この投稿者の他のレスを見る

...本文を表示

謝罪は不要

ねこ

2024年01月19日 22:04

私だったら「謝罪は不要なので今後同じミスをしないようにしてください」とか返しますね。実際、言葉だけの謝罪には何の意味もないので。あとは「謝罪の言葉より、今回のミスの原因が何か、どうしたら再発防止できるか、そういうことを考えて今後の方針を教えてください」とかいうかも。 70代には厳しすぎですかねー。

トピ内ID：0400e75b355cce14

...本文を表示

多々ある？

🙂

人事課のニワトリ

2024年01月19日 22:04

トピ主さんがしっかりして、効果的に業務改善できていたら、注意する場面が多々あるなんてことにならないです。注意する立場の人が業務改善もなど必要な対策もしないで、ただ「それは良くないです、次はもうしないで」と言うだけなら、あまり「多々」やりすぎるとパワハラになりますけど大丈夫ですか？相手が年上の人たちだからパワハラと騒がず「はいはい」と穏便に流してくれてるのでは？トピ主さんが「注意することが多々ある」を招いている気がします。私も色々な会社や部署で部下を持ちました。デキる人もデキない人も、頑固だったり、年上の方、難しいタイプの人も色々部下だったこともありましたが、注意する場面なんてそんなに沢山はありませんでした。トピ主さんに何か足りていないものがある気がします。やり過ごし方としては、どうしたら注意する場面を減らし会社の利益になるか、という視点で考えてみては。そうしたら相手の返事が気になるひまもなく、自分がやるべきことがたくさんあることに気づくのでは。

トピ内ID：05b802e5a01de9e1

...本文を表示

こう言ってはなんだけど

🙂

神奈子

2024年01月20日 10:08

70代の方に期待をしていないので何を言われても流せます。「はいはいよろしく頼んますよ」で返して終わりにしましょう。私の職場にも高齢の社員が数人いますが親の世代なので「そりゃ無理だよね」と思っています。自分も年取ったらそうなるのかな。でも謙虚でいたいものです。

トピ内ID：d218334f84b955eb

...本文を表示