欠勤遅刻早退の多い社員

3人のチームで仕事をしています。 先輩が、体調不良で頻繁に欠勤や遅刻早退をします。 腰が痛い、足が痛い、雨や雪の日には頭が痛い…との理由です。 家で寝たら治る、痛み止めを飲めば治ると、病院にも行きません。 出勤すれば楽な仕事ばかりしたがり、不在時は私がフォローの役目です。 過去にメンタルを病んで休職していたこともあり、会社としても強く言えないようです。 サービス業で土日も関係なく仕事があるのですが、土日は人員が少なく、先輩の穴埋めも何度もありました。 上司が土日の勤務を外し、代わりに平日のみ仕事にすると、今度は連続勤務は体がしんどいと、その週は必ず一日どこかで休むのです。 腰痛の主治医からは、痛みをとりたいなら退職しか方法はないとまで言われているそうです。 先輩に全然優しく思えず、さっさと辞めればいいのにと思ってしまいます。 うちは本来二人で賄える業務量ですが、例の先輩がいるために三人チームになっています。 もし自分がその立場だったら、恥と情けないのと申し訳なくて退職するよなーと思いました。 上司やもう一人の社員は大変優しい人で、みんなで助け合ってね、親の介護や子供の病気で誰もが急に休むことはあるよ、と言われます。 長々とまとまりがなくてすみません。 割り切って仕事する気持ちの落ち着け方を教えてほしいです。