退職において

退職するのですよね。 ＞お客様からしたら、私が後継者を待たぬまま辞めることを強行したような感じになっていて、私が「ご迷惑をおかけします」と何度も頭を下げています。 だから何ですか。 退職後のことは、あなたに関係ありませんよ。

どんな接客業なのか知りませんが後継人ができようができまいが全責任は会社にあるのであって貴方にはなんの責任もありません。 例え客が迷惑を被ろうが迷惑をかけてるのは貴方ではなく会社です。 そもそも貴方が頭を下げる必要すらありません。「退職するんですよ。お世話になりました。」で充分です。 人員については管理するべき人がすればいい話であって貴方にはなんの関係も責任もありません。 仕事の全てに責任を背負い込もうとする日本人の考え方の方に自分はモヤモヤします。

私がお客さんだとしたら残念と思ってそれで終わり。 だってあなたがいないとその店のサービスを受けれないわけじゃないし。 あとお客さんはずっと同じ店員さんがいるものとは思っちゃいないです。 どこかで辞めるかなんて想定済。 後継者じゃなくても他の店員さんがやってくれるでしょう。 または別のお店を探せばいいだけです。

ちゃんと次の採用に（世間的には充分間に合う期間で）間に合うように退職時期も伝えていたのだからあなたが自分自身にモヤる必要はないと思います。タイトル通り、充分な年月があったのに採用できていないのは会社や管理職の責任です。来てくれた人にあれこれ理由をつけて採用をしぶったのはもちろん、初任給を上げるとか人事制度を改善するとかなんとかして条件に合った人を集める努力ができなかったわけだから。 とはいえ、トピ主さんはそのまま低姿勢で印象の良いまま退職しておくのがもちろん良策です。退職後も在職証明書の発行他いろんな事務手続きでお世話になる可能性があるから。 無事に退職できますように。

退職することはずっと前に決まっていたことなので問題ない。 業務は継続されるから、後は会社や社長が全責任を負うのだから、気にしなくて良い。 もしかしてお客に「この人、無理やり強行して退職するんだ。」と思われるかもと気にされてますか？ もしそうなら「1年以上前から退職すると決まってました。お世話になりました。」と挨拶するのはいかがでしょう。