パワハラまたはイジメになりますか？

ある会社（A社）が新しく立ち上げた職場（B店）に新規で数人が雇われました。 一人が契約社員で他はパートです。 最初からA社はB店をほぼ放置状態の上、契約社員は何も進められないかつPC操作必須のはずが全くできないため私なりに都度提案等をして運営できるよう頑張りました。はっきり言うと、他の方たちを引っ張っている状態でした。 大変な中、他の方達は毎日一日中喋っているだけで、私に命令したり、人格を否定する発言、細々としたことを契約社員に言いつけるだけなので、『毎日喋っているだけの自分達はおかしくないの？』的なことを言いました。 その辺りから皆は気が合い、運営が落ち着いてきた頃から契約社員が私を悪者に仕立て上げ始めました。 ◆職場のリーダー（契約社員・女性） ・私について、嘘・大げさな報告を上司へ何回もする ・私に内緒で他メンバーと業務を進める、なるべく仕事をさせない（PCを使わせない） ・物が無くなると泥棒扱いをする ・私が残業をしても無視、他の方が残業をすると手厚く手続き ・身に覚えのないことで謝罪を強要 ・皆に私が何を話していたのか等を聞き出す ・突然大声を出して怒る（過去２回） ・出先から店に電話連絡をしてきたとき私がその電話を受けると他の人に代わらせる ・PCのデータが無くなると私を犯人扱いする ◆上司（女性） ・今まで私がしてきた事務仕事を取り上げる（PC操作をさせない） ・PCの中のデータに変更があったとき他の人のミスだを分かりながら私を犯人扱いする ・私にだけ挨拶をしない ・無言のまま突然物に当たり大きな物音を立てる ・私が休みの日になるとわざわざ昼食をとりにくる ・どんな小さなことでも私のことを報告するよう契約社員に指示をする ・上記契約社員から小さな報告を受ける度に事情聴取のようなことを始める。問題を解決するというよりも私の発言をメモに書き留めるのが目的