私だけ知らない有給消化

私の職場は事務職で、上司・同僚・自分・後輩の女性社員なのですが、他の人が有給消化する際、私だけ聞かされず、実際出勤して休みなの！？というケースが結構あります。 自分は必ず皆に事前に了承を得てから、有給申請するようにしていますが、皆は突発的に有給消化することが多く、しかも私が休みの日に決めるようで、私の休みが明けたらいないという状況です。 後輩が入社する前は、皆事前に了承を得てから有給消化していたのですが、後輩が上司に許可得たら報告の義務はないという考えなのと、コロナも相まってこの流れになったように思います。 上司は申請上げる関係で言わざるを得ない、同僚も後輩もそれぞれ出社しているタイミングで決めているので、私だけ知らない！！と一人でパニクってしまいます。 上司が「今日〇〇さん有給消化するからね」と一言言ってくれるわけもなく、でも、出勤簿には有給マークが入っていて。。。 実際上司自身も教えてくれずですし、本人が直接言えないなら、誰かに言付け頼むか、翌日に有給消化のこと言えなかったと一言伝えてくれればこちらも納得はするのですが、私だけがというのが「あの人には言わなくてもいい」という考えが透けて見えてモヤモヤします。 有給消化なんていちいち言う必要がないという職場もあることも、職場の同僚に求めてる私の器が小さいことも、頭では理解しているのですが、気持ちがどうもついていきません。 これは自分で折り合いつけるしか、やはりないですよね？ 皆さんはどうやって折り合いをつけているのか、ご教示いただければと思います！