急に優しくなった上司の心理

レス14

（トピ主 1 ）

🙂

とろろ

2024年02月28日 12:19

仕事

私の退職が決まった途端、急に優しくなった上司がいます。二重人格かという程、激変していて気味が悪く、その心理が知りたいです。退職が決まるまでは、何かにつけ「バカ」「アホ」「この仕事向いてない」と、怒鳴りまくる人でした。退職が決まってからは、「辞めちゃうなんて寂しい」「困った事ないの？」と優しい言い方をしてきたり、ご飯を奢ろうとしてきたりします。今までの態度は何だったのかと、不思議でなりません。

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#３０代

#上司

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人間性

🙂

すもも

2024年02月28日 20:46

わたしの上司もです。最近、同僚が上司との関係に限界を感じて退職しました。部下の彼女がすることには何をしてもダメだし、見下すような物言い、大きなため息をついては負の空気を撒き散らしていましたが、彼女が退職届けを提出した途端に良い人になり、彼女を気遣うようになりました。声色まで変わってました。その変貌ぶりに上司の人間性を垣間見た気がします。上司にとって彼女は相当なストレスだったのでしょう。ストレスの原因がなくなると知って安心したのか、心に余裕ができたからこそ気遣うことができるようになったのではないかとそばで見ていて感じました。私情を挟んで部下を公平に接することができないような低レベルな上司です。離れてよかったですね。

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ヤバいと思った

🙂

ほ

2024年02月28日 22:41

今までのあなたへの仕打ちを退職の際に会社へバラされたりハラスメントで訴えられたら困るから、媚を売ってるだけだと思う。この際、ご飯も高い所でご馳走してもらったり、仕事も『これ出来ませーん。やって下さい』とか良いように使ってあげましょうよ。最後の孝行です。相手の作戦に乗ってあげるつもりで今までの仕打ちの鬱憤を晴らしましょ。

トピ内ID：0b35479b29b72b7d

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そういう人

🙂

さら

2024年02月29日 10:14

そういう人いますよね周りを見てない目先しか見てない人なんだと思います今さらその態度笑いますねみんなにバレてるのに「俺も悪いかもしれないけど、アイツも悪いところあって〜」など、トピ主が辞めたあとに悪口を周囲に言うと思います

トピ内ID：1549fd3a9de6a43c

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白々しい上司ですねえ。

🎶

お疲れ様です。

2024年02月29日 10:27

そもそもトピ主さんの退職理由はその上司のせいではないの？そうでないとしても上司も今までトピ主さんに暴言吐いて来た自覚はあるので退職理由が自分のせいなのか？と後ろめたさ、みたいのがあるのかしら？しかし酷い暴言吐かれてましたね。「辞めちゃうなんて寂しい」には「え〜。私にはこの仕事向いてないって言っていた貴方がそれを言う？喜んで良いのか複雑ですわ。」「困った事ないの？」には「ええ、二重人格の人に困ってて。」とでも言い返すか。辞めるまでは穏便に過ごしたいと上記の事言えなくても最後の日の挨拶に「私にはこの仕事が向いてないと〇〇上司に気付かせて頂いたので辞めようと思いました」と皮肉言ってその上司にニッコリ微笑んでやりたいですねえ。いずれにせよ、辞めて正解ですね。そんな暴言聞いていたら心壊れますから。

トピ内ID：0fe990072fd21b52

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よくあるよ

🙂

わーまま

2024年02月29日 09:58

辞めるほうも、別人のようによく働いたりこっちは立つ鳥跡を濁さず党い感じかな？社内で失うものがないから、今までの自分の悪行がばれるのが怖いのかな？上司はトピ主のことが嫌いで終わりが見えて清々しているとか内弁慶というか、外面がいいタイプ身内にハラスメントするいわゆるモラハラがこの典型かと

トピ内ID：e49c0b186aa99de7

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会社に報告されると

🙂

カール

2024年02月29日 10:10

パワハラが会社に報告されると困るから、なかったことにしてもらう為じゃないですか?

トピ内ID：55a7ccaffb0bcf28

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トピ主です。

🙂

とろろトピ主

2024年02月29日 16:24

暴言を日々浴びせられていたんですが、メールでも攻撃されてました。人格攻撃、皮肉、嫌味の含まれた内容のメールなんてしょっちゅうでした。また、挨拶しても私だけ無視されたりしました。今は、メールの内容も、異様に優しい内容ですね。「この仕事大変だけど、頑張って。」とか。退職する時に、会社にパワハラをばらされたくないんだと思います。ばらしますけどね。

トピ内ID：a398888b13e15b21

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コンプラ

🙂

ささ

2024年02月29日 16:55

コンプラ違反でメタメタにされるニュースやドラマでも見たのでは？強気に出てるのって、結局はその集団なり環境でのイニシアチブがあるからです。今後も上司と部下の関係性など。

トピ内ID：68c36c333c1c73fc

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そういう人多いですよ

🙂

なるお

2024年02月29日 18:46

退職が決まってからそうなるってことは、異動で他部署へ行くって場合も同じですよ。そういう人は結構多いですよ。私が新卒で入社した会社だと、部署の先輩が異動になる際（先輩はまだ聞かされていない段階で）に、上司が結構優しくというか今までの当たりの強さがなくなったんですよね。先輩としては「あっ、俺出されるな・・」と感じたそうです。その先輩と上司は、先輩が入社した時から４年くらい上下関係でした。結構いろいろあって私も先輩と上司のやり取り、微妙な空気感、、、ずっと見てきて突然、優しい、当たりの柔らかい状態になったことは不思議に感じていました。数日して正式に辞令が出て先輩はめでたく？異動になりました。そこから十年ほどして（私は異動もなくずっとその上司の下、、、苦労しました、、）私が退職する際には同様に優しかったです。最終日、会社を出て行く際に表口まで見送りに来たんですが私は振り返らず帰りましたよ。上司は会社のリストラで退職になり、先輩は別部署でまだ在職中です。

トピ内ID：5a24101adce755e4

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メールがあるなら

🙂

カール

2024年02月29日 21:07

コピーしたり USBやCDRなどに保存して渡したほうがいいですよ!

トピ内ID：55a7ccaffb0bcf28

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もう関係無いから

🙂

アキ

2024年03月01日 09:48

よくある話です。優しくなったのはあなたはどうせ居なくなるんだし、あなたが仕事のミスをして手を焼くことも無いからです。要するにせいせいしているのですよ。今までのことをばらしたところで居なくなる人間の発言など会社にとってはどうでもいいです。戯言としか捉えないのでお好きなように。

トピ内ID：023f97990d557e11

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パワハラの自覚がある

🙂

らいら

2024年03月01日 10:55

バラされるのが怖い、がやはり大きいでしょうね。あとは、お礼参りというのか、やめた後に、なにか嫌がらせをされることを警戒したのかもしれません、まあ、パワハラした自覚はあるのでしょう。盛大にバラしてあげてください。

トピ内ID：56a00fb8ab2dc1c0

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どんな人かによる

🐤

しらす３

2024年03月01日 11:49

んじゃないでしょうか？多くのレスにあるようにパワハラの暴露を避けたいというのが考えられますが、後に残るメールでも躊躇なく暴言を吐いてるなら告発なんて恐れてないかもしれません。退職者の告発を会社は大して問題にしないでしょう。上司が上の上司からちょっと注意ぐらいはされるかもしれませんが。もう一つは仕事ができない上に人としても可愛げがなく、上司にとっても部下の存在がストレスだった場合。やっと辞めてくれるんだ、ありがとう！って気持ちの場合です。だからと言って何しても良い訳じゃないけど。どちらにしても部下を持つのに向いてない人なんでしょう。

トピ内ID：6b3efd77ba737acf

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辞める人ですからね

🙂

猫丹

2024年03月02日 11:40

メールというのは業務用の？そうなら会社はとっくに発言は把握済みなんじゃないですか？その上司の態度はダメですけどね、正直辞めてくれれば嬉しい部下はいます。甘言は出さないし奢りもしませんけどね。会社って、辞める人に本気でかける言葉はないということではないでしょうか。

トピ内ID：e4bef641bd3610ae

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