最後の最後に裏切られました

レス25

（トピ主 1 ）

😨

ミカ

2014年02月03日 19:00

仕事

はじめまして、トピを開いてくださりありがとうございます。

先日会社を退職しました。
その際の後任のことでモヤモヤしています。

会社の中では専門の仕事で、同僚Ａさんと２人部署でした。
私の後任は、卒業した学校や友人に聞いたり、求人サイトに求人を出しましたが、数少ない応募は条件外だったようで、退職日が近づいてきても後任が決まりませんでした。

それまではＡさんが人事に頼まれ、後任を探し面接をしていたのですが、退職する１０日程前についに同僚が「後任が決まらない」と泣きついてきました。

ですので、「私がお世話になっているＢ社に求人を出してはどうか？」とアドバイスし、早速聞いてみたところ、該当者が数名おり面接をすることになったようでした。

その後退職日になってもなんの報告もなく、後任は決まったのかと聞いたところ、「まだ決まったかわからない。」と言われました。
退職手続きで人事部に行くと、「後任決まって良かったですね」と言われ、Ａさんに渡すよう、後任のＩＤカードを渡されました。
私が紹介したＢ社からの紹介でした。

今まで面接をしていて、今後一緒に仕事をするＡさんが決まったかを知らないなんてありえないし、本当に知らなかったらＩＤカードを渡した際に、「え？」という顔をすると思います。
私の紹介で決まったのであれば、決まったことを一言報告してほしかったです。

もう会うことがなければ割りきれますが、狭い職種なので今後会うこともあるだろうし、Ａさんは「今後も連絡を取りたい」と言ってきました。
だったら、どういうつもりで嘘をついたのか・・・。
最後の最後に裏切られ、長年の信頼関係が崩れました。

今後、Ａさんから連絡が来た場合はこの件をはっきり言った方がいいのか？
それとも、連絡が来ても返信をしないか？
非常にモヤモヤしています。

トピ内ID：8780430445

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想像だけで怒るってどうかと思う

neko

2014年02月04日 16:54

>もう会うことがなければ割りきれますが、狭い職種なので >今後会うこともあるだろうし、 >Ａさんは「今後も連絡を取りたい」と言ってきました。そうだとしたらその時にでも聞いたら良いではないですか。「知らないなんてありえない」って想像だけで感情高ぶらせるって短気すぎる。思い込みで誤解していたら振り上げた手を下せなくなりますよ。 Aさんが採用担当者じゃないのであれば、ギリギリまで知らないなんて普通だし、上司が決めて人事には手配したけど、Aさんへの報告はまだとかあり得る。 >知らなかったらＩＤカードを渡した際に、「え？」という顔をすると思います。全部想像ですよね。「あの未確定だと思ってた人で決まったんだ」と思えば「え？」って顔もしませんよね。カード渡した時に「決まったの知ってたの？」って聞いてから Aさんがどう考えてたか聞いたら良かったじゃないですか。相手の状況も問いたださずに勝手に信頼を崩れたものと断定したり、裏切られたとか決めつけるの？相手がトピ主さんに対して同じような状況で安易に裏切りだと、一方的になじられたらどう感じます？冷静になった方が良いです。

トピ内ID：3956567286

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とぴぬしさんは辞めるんですよね？

まか

2014年02月04日 16:54

自分は辞める会社のポジションの、後任が決まったといちいち報告されないと我慢ならないという気持ちがわからない。しらなくていいことじゃない？

トピ内ID：4406471564

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言えばよかったのに

和歌

2014年02月04日 16:54

最後にAさんへ後任IDカード渡したのでしょ？今更モヤモヤするのなら、なぜそのときに「何よ決まってたんじゃない～」って言えなかったのだろうか？そして確かになんでAさんは知らないふりをしたのか？も訳わかんないですね。お互いに物をサラリと言えない関係だったって事でしょうから、今後の付き合いはなしですね。

トピ内ID：6573300943

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モヤモヤはその場で解決を

ＹＵＫＩ

2014年02月04日 17:36

トピ文を読んだ限りでは、どのあたりが裏切りなのか、Ａさんは本当に嘘をついたのか、いまいち理解できませんでした。 >ＩＤカードを渡した際に、「え？」という顔をすると思います。このときに「後任決まったんじゃん」と聞けば良かったのに、と思います。

トピ内ID：6507822577

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？

竜胆

2014年02月04日 18:28

何が問題なのですか？後任が決まって良かったじゃないですか。「決まったかわからない」でしょ？「決まっていない」と言った訳じゃない。誰の紹介で決まったかなんて、全然関係ありませんし。なんかエライプライドの高い人なんですね。今後、大丈夫でしょうか？

トピ内ID：0803318559

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え？

🎶

ぬるいね

2014年02月04日 17:36

トピ主さんは何も確認せずに人を嘘つき呼ばわりしていますよね？トピ文をどう読み返しても”トピ主さんが勝手に想像して決めつけている”事しか読み取れません。立つ鳥跡を濁す・・・な辞め方ですね、みっともないですよ

トピ内ID：0298992251

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納得していない

✨

2014年02月04日 18:28

裏切られたと言う前に、後任が決まるまで退職を待てなかったのですか？面接はAさんがしていたんですよね。と言うことは決定権もAさんにあったということですよね。トピ主の退職日迄にAさんが納得する後任が決まらなかったから、仕方なく後任を決めた。でも、納得していない。だから『決まったわからない』と曖昧な返事をしたとは考えられないですか？

トピ内ID：3801733318

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裏切るって？

kao

2014年02月04日 18:28

Ａさんがなぜ　後任が決まったかどうかわからない　と言ったかは不明ですが、それってトピ主さんを裏切ったことになりますか？トピ主さんの橋渡しで後任者が決まったのですから　普通「お陰さまで　なんとかなったわ、ありがとう」程度のあいさつはあってもいいとは思います。Ａさんの非常識な一面が分かって良かったではないですか？退職後は距離が置けるのですから　願ったり叶ったりでしょう。

トピ内ID：5782620891

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大袈裟・・・

こひめ

2014年02月04日 18:28

裏切りと呼ぶ程のことですか？？トピ主さんが辞めた後のことなんて、別にどうでも良いでしょう。紹介してあげたという恩着せがましい考え方ではなく、大きな迷惑をかけずに退くことができたと思えば、特に腹も立たないでしょうに。なんだか、器が小さい人ですね。私なら、自らはこのことに触れませんし、連絡がきたら普通に応えますけど、そんなに許せないことでしょうか？？

トピ内ID：1164058917

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なら、辞めなきゃいい

🐱

huhu

2014年02月04日 18:28

なんで辞めるのに後任がそんなに気になるんですか？紹介したB社から決まったから感謝してほしいんですか？なら辞めなきゃいいのに。変なの。

トピ内ID：5972443304

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あなたの誤解では？

🐷

ひるとん

2014年02月04日 20:18

＞後任は決まったのかと聞いたところ、「「まだ決まったかわからない。」これが嘘であるというのは、あなたの誤解ではないかと思います。たしかに候補者は挙がっていたのでしょうが、最終決定までは、簡単に名前を口に出せないことは普通です。雇用や人事は、決定したあとでさえも、突然の変更があるものです。まだ決まったかわからない、というしかなかったのでしょう。それに、あなたの紹介だからこそ、あなたへの配慮から、Ａさんは、言葉に慎重だったのだと思いますよ。私から見たら、Ａさんは、たいへん信頼できる方ですが。

トピ内ID：6578834588

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なぜこんなに大げさな言葉遣い？

🐱

Kitten

2014年02月05日 11:12

裏切られました…なんて、生死を分けるような大事件かと思えば… しかも、どうせ転職するなら、もう会うこともない人じゃない？私は主さんの大げさな言葉遣いに裏切られた気分です

トピ内ID：5364868900

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大袈裟に感謝されれば良かったのかしら

まみ

2014年02月05日 11:57

自分の退職で迷惑をかけると分かっているのに、後任が決まらないと困っているＡさんに対して随分冷たいんですね。＞退職する１０日程前についに同僚が「後任が決まらない」と泣きついてきましたって、今まで一緒に仕事をしてきた人に言う言葉として適切なんでしょうか。＞最後の最後に裏切られ、長年の信頼関係が崩れましたって言うけど、Ａさんに対して良くない感情を持っていたように見受けられますので、元々「長年の信頼関係」など無かったのでは？Ａさんがどういう態度だったら満足だったのでしょうか。「あなたのおかげで後任が決まってうれしいわ！」「本当にお世話になったわね。どうもありがとう！」って泣くほどの勢いで感謝の言葉を述べられればよかったの？

トピ内ID：1331082524

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ん？

黒旋風

2014年02月05日 11:57

良く分かりませんが、Aさんが面接しトピ主さんの後任として雇用して欲しいと人事に通達→人事の了承待ち…だったのでは？何となくトピ主さんに隠す理由が見当たらないと思うんですけどね？強いて言えば、恩着せがましくされたく無かったのかな… ちょっと一般的には理解しづらい業界のようですので分らないなぁ… 普通はB社（別の会社）に求人？ってのが理解できないので（笑）専門職の斡旋業か何かなのでしょうかね… 別にトピ主さんが一方的に恨んでいてもいいしざっくりと聞いてもいい。けど、それほどAさんはその事に重きを置いていないと思います。「そんな事で怒っているのですか？」という感じで。それを聞いて更にトピ主さんが激怒するって図式が想像できるのでそのまま静かに去る事が一番良い気がしますね…

トピ内ID：6716185243

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ふ～ん

経営者

2014年02月05日 14:50

何回読み返しても何故あなたが裏切られたと思うのか理解出来ません。あなたの都合で自主退職したのでしょう？だったら辞めた会社の後任人事など「決まって良かった」で終わりじゃないですかね。自分が紹介したのに挨拶が無かったなどと言っていますが、Ａさんにそもそもあなたに紹介されたと思う気持ちがあったのですかね。人はややもすると自分を過大評価し過ぎる傾向があります。Ａさんからあなたを見ればあなたはその程度だったと言う事ではないでしょうかね。冷たいレスですが定年以外で辞めた人に対する態度としてはそんなものだと思いますよ。気にしない方がいいと思いますよ。

トピ内ID：3578644347

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・・・・なぜに？

❤

とく

2014年02月05日 15:24

別に紹介した、ってほどでもないでしょう。採用するにあたってあなたの手を煩わせたわけでもあるまいし。それとIDカードって・・・。「B社からの紹介の者です」とでも書いてあるんですか？？不思議な思考回路をお持ちですね、トピ主さん。

トピ内ID：5591330527

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おおげさな・・・

🐷

りゃん

2014年02月05日 15:24

裏切られたっていうほどの事ですか？トピ主さんは退職される身なんですよね。後任が決まろうが決まるまいが会社が考えることです。今後Ａさんが一緒に仕事する方もトピ主さんではなく後任の方です。辞める人に報告する義務はないと思います。たかが紹介したくらいで、ご自分がなんでも知ってなきゃ嫌なんですかね？後任の方がミスを侵したらトピ主さんが責任を取るのですか？まぁ、Ａさんから連絡がきたら事務的な対応をしたら良いんじゃないですか？そのうち連絡が来なくなるでしょう。

トピ内ID：7268244670

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疲れませんか？

めんどくさがり

2014年02月05日 18:25

本当に、誰に決まったかまで知らされてなかったのかもしれません。トピ主さまが移動中に、電話か何かで「ＩＤ渡しといたから受け取っておいて」と指示があったのかもしれません。社内のすべての出来事が、あなたに報告されるわけでもないでしょう。そんなに疑って、裏切られたの何だのってモヤモヤして、疲れませんか？

トピ内ID：1955189462

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退職者には

匿名

2014年02月05日 19:33

情報を知られたくないのでは？

トピ内ID：0701205381

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Aさんに最終決定権があるのでしょうか？

トマト

2014年02月05日 19:33

面接をしたのがAさんとはいえ、最終的な決定権も全て上から一任されていたのですか？ Aさんがこの人が良いと上へ報告しても、内定だっただけで決定ではなかったのでは？IDカード云々の時に、やっと上からOKが出たのねって感じだったから「えっ？」顔をしなかっただけかもしれませんよ。裏切りってほどでもないけど。

トピ内ID：3417158227

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悪く取らない。

😀

みんみん

2014年02月05日 22:51

最終決定するまでは、口外しない、とか、人事が発表するのを待つ、とかそういうこともあるのではないでしょうか。私も仕事での守秘義務とか、友人に気軽に聞かれて、困る時があります。友人に悪意はないし、でも、私は言えないし。もちろん口外できない、って言いますけどね。悪くとらない方が良いと思います。

トピ内ID：6617419003

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辞める人にいちいち言わない

きよし

2014年02月06日 14:29

裏切られたって事でもないでしょ。Ａさんからしたら後任も決まらないうちに辞めていかれるトピ主さんに裏切られたような気持ちかもしれませんよ。辞めていく人にわざわざ報告する必要も無いし、Ａさんに裏切られたなんて逆恨みに近いものを感じますがね。それに狭い業界と言っても辞めていく会社なんてトピ主さんに関係無いじゃないですか。忘れるってもんです。

トピ内ID：3639806377

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恩着せがましい

♨

スライム

2014年02月06日 18:02

恩着せがましいなぁ・・・単に、B社への求人のアイデアを出しただけですよね？ Aさんにとっては迷惑な話。面接という余計な仕事を増やした訳ですからね。それに、主さんはすんなり退職日を迎えられた。だったら、素直にAさんに感謝しましょうよ。 Aさんとの信頼関係を主張するなら、せめて後任者への引き継ぎ業務をしてから退職すべきでは？（狭い業界なら尚の事）たぶん、主さんが想うほどAさんはあなたに信頼なんて感情を持っていなかっただけです。よって、連絡も来ないと思いますからご安心を。

トピ内ID：3635273867

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最終決定権は誰に？

たま

2014年02月06日 23:58

Ａさんに最終決定権はあるのでしょうか？Ａさんにはなく、上司にあるのだとしたらあいまいなことは言えませんよね。Ａさんより先に上司から人事部の人に話が上がった、ということも十分あり得るのでは？何にせよ、本人に確かめもしないでよく「長年の信頼関係」とか言えますね。「裏切り」なんて怖い言葉を使う必要性もわかりません。Ａさんにしたら、後任も決まらないのにさっさと辞めるトピ主さんにこそ「裏切られた」ようなもんですけど。なんで最初からＢ社を紹介してあげなかったの？すごく困るまで、高見の見物だったのも冷たいですよね。

トピ内ID：8069080789

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トピ主です

😣

ミカトピ主

2014年02月07日 14:43

皆さんご意見ありがとうございました。退職の理由は体調不良でしたので、退職まで３カ月待ったのですが後任が決まりませんでした。皆さんのおっしゃる通り、すべては私の想像でしかありません。すんなり聞けなかったということが、今までのすべてだと思いました。信頼関係といいながら、Ａさんのことを好きではなかったことに気付きました。今後はＡさんとも連絡を取らないことに致します。とてもスッキリしました。ありがとうございました。

トピ内ID：8780430445

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