同僚が仕事をしない（製造業）

製造業、資材業務です。 同僚といっても入社時期は同じでも私はパート、同僚は一年前にパートから社員登用しました。 事務作業３割・資材割振（ほぼ力仕事）７割の中、客先で分けられているものの、同僚が３割の事務作業を持っていきます。残った７割が全部自分になる中、同僚は事務作業の合間に私用電話を何十分もしたり、スマホを何分も触ったりしています。 また、事務作業と力仕事を兼ねてする作業はまったくといっていいほど力仕事はほったらかしです。 他の社員に掛け合いましたが、「あの人はあんな感じだからね…」となかなか手強い相手でした。 このような状態を変えるよう、上長に掛け合いたいのですがどのような策がありますでしょうか。 様々な兼ね合いがあるので退職はしがたい状況です。何卒お知恵をお貸しください。