休暇をとることの感覚

６５歳男性です。昔、一部の人は「休暇を取らないのが良い」と考える人もいました。 でも、今は企業にそんな人がいても、社長や幹部が社員や自分の休暇取得を推進する場合が多いです。 トピ主さんの知人が｢古い考え」に縛られているだけでは？。その知人の企業も、介護休暇や男性育休の取得を推進しているので、古い考えの知人がモヤモヤしているのでしょう。 ＞日本社会ではこの感覚が一般的なのでしょうか 私は地元の中小企業２社に勤務しましたが、どちらも介護休暇や男性育休を積極的に認めていました。 特に２社目は、社長が２代目になってから「有給休暇は流さずに、全部取得しなさい」と厳命が出て、みんな計画的に有休を取得しました。 友人の中企業でも「有休を残してはいけない」と、計画的に有休を取っていました。 別の知人の大企業は労働組合の厳命で「有休が流せない」ので、３月に余った有休を全部取得しますが、仕事が忙しい時は「有休届を出し、休んでいることにして」こっそり出勤して仕事をしたそうです。 このように、私の知る範囲では有休も介護休暇も男性育休も積極的に取得推進している企業が多いです。 今後も、有休・介護休暇・男性育休などをドンドン取得していく流れになっていくと思いますが、昔ながらの考えで、それを「良しとしない人」もいると思います。