転職し、妊活中に上司が流産

私(30代女性)は、結婚2年目で2月に転職し、来年の出産を目標に妊活中です。

転職先は20名ほどで、さまざまな資格を持つ職員が働いていますが、私は40代の女性上司(以下Aさん)と同じ資格を保有しており、基本的に2人だけで仕事をしています。

Aさんは、年末に再婚したばかりだと聞いていたのですが、先日に妊娠、流産の報告を受け戸惑っています。
(前の旦那さまは無精子症候群で子供を授からず離婚されたそうです)

報告を受けたときは私も悲しく、一緒に涙を流しましたが、年齢的にも子供はいらないのかな？と勝手に思ってしまっていた為、一度に色々な報告や相談を受けて私が妊活中なことはもちろん言い出せませんでした。

Aは流産手術を受けて、度々体調不良で休んでいます。

職場では数人、Aさんが流産したことを知っているようです。

こんな状況ですが、私自身も年齢的にも子供を授かりたいのですが、2人職場ですし、もう少し待つべきでしょうか。。

ちなみに職場は全員女性です。
20代が多く、Aさんはもちろん、ほかのみなさんとても優しいです。

ですがさすがにこんな状況で転職したばかりの１年後に出産したいと思うのは迷惑でしょうか。
時期をずらすべきでしょうか。。

ご意見を頂きたいです。