非協力的な正社員の先輩について

３０代で非正規雇用のパート社員です。
現在私の担当業務は入社して７年前後の先輩正社員Aの
手伝いなどをしています。
その先輩Aの事で悩んでいます。
定時よりも１時間半も早く終わりました。
退社するのは早すぎると思い、別の先輩に手伝うか確認して
手伝うことになりました。
もちろん先に手伝っていた先輩Aに業務を終えていいか確認済みです。
そしたら管理職でも責任者でもないのに、「手伝わなくていい、勤務時間内で
あっても帰ってください」と言うんです。
「他に手伝う事がある」と伝えても聞きません。
現場責任者の上司に伝えると、「時間内であれば残って手伝っていい」と
言いました。
上司の発言を先輩Aに伝えると急に態度を変え、「後は知らないから、上司に
何をしたらいいのか聞いて、別のことをして」と言い出しました。
正直、私は先輩Aに対して腹が立ちました。
そもそも今の担当業務に入ったキッカケは先輩Aが声をかけたからです。
あと上司が私に今の業務に就かせたのには理由があります。
別に今の業務ではなく、他の仕事でもいいんです。
でもそうなれば私に教えたり面倒をみないといけなくなるのですが
今は人手不足で、上司も精一杯で余裕がありません。
なので私に指導などできる人数に比較的余裕のあるので今の業務に就かせた
のです。
現在会社は苦しい状態です。
所属している部門全体の仕事量は減って余裕があったのですが
退職者が続出して、一人で何役もこなしたり協力しないといけない状況です。
なのに先輩Aは自分の評価を気にして自分の仕事しかしません。
他の正社員は一人で何役もしています。
他の業務と比べたら手伝う人数も揃っており、恵まれた環境です。
自分は全く協力しないのに、私に別のことをしろとかオカシイと思いませんか？