雇用形態変更するときの書類の不足？について

一年ほど前に、契約社員から正社員にかわりました。 そのときに契約書らしきものをもらわず、聞きそびれて時間が経ってしまった状況です。 一年経ったら職場を辞めようとは思っていたので、しばらく考えないようにしていましたが、やはりモヤモヤしてしまいます。 契約社員のときは、更新ごとに雇用条件の書かれた紙があって、署名をするという手順がありました。 契約社員→正社員になるときは、確定拠出年金などの書類にサインしたものの、労働に関する書類は特になかったです。 形態が変わるだけならそういった書類ってないものなのでしょうか？ 今更感ありますが、 今からでも請求したほうがいいのか、 するとしたら直属の上司か、総務か。 お知恵をいただければ幸いです。