身内経営の職場で身内外が生き残る方法

50代女性です。唐突なタイトルですみません。 私は勤務20年、クリニックの受付をしています。 受付は2人で院長の妹さんです。 入社当時から始まった関係性に悩んでいます。 仕事が終わり職場を出るとメールがなり まだ子供が小さかった私は夕飯の用意など忙しい中 簡単ではありますがメールは必ず返していました。 でもメールが短すぎると電話が来る毎日でした。 メールの内容は、◯◯の鍵は閉めたかとか 電源は切ったかなど、大した用事ではありません。 2人で確認してから帰っていましたし。 今まで色々ありましたが、例えば 院長に絶対間違えないように言われていた事があり 気をつけていたら間違いを発見。 彼女のミスだと分かり話したところ、 じゃあ院長に「間違えました」と言ってもらわないと 困る！と言われたので、私が怒られてしまうから ご自分で言ってもらえませんかとお願いするも 誰が行ってもミスはかわらないでしょ！言ってきてと。 予想通り、私はものすごく怒られ謝ったので 彼女に院長に怒られてしまったと落ち込んで言うと あ、そうなの。私が言えば良かったねえと笑われました。 そんなことの繰り返しで20年。 先日もこの算定は間違っているから院長に 確認してと言われたのですが 私は合っていると思うと答えました。 すると「花さんは今まで何をやってきたの！」と怒り出し 院長に確認したら算定は正しい、そんな事も分からない？と 逆に怒られ自分の中で何かが切れました。 身内なので話してもわかってもらえる訳もなく 院長に相談した事はありますが2人の問題だから 2人で解決するよう言われました。 朝から機嫌が悪いと無視され 他の従業員がいるとコロっと笑顔になるので 誰も気づきません。 身内の職場に意見を言おうものなら 私が辞めるしかないのでしょうが 年齢的にできれば続けたいです。 何か方法はありますか？