職場女性同士のいじめ

レス18

（トピ主 1 ）

さやか

2024年08月03日 15:09

仕事

私は役職ある立場の40代女ですが、職場にいる同じ40代の後輩女性より嫌がらせを受けています。具体的には、私が席を外すと話し始めるといった仲間外れにするような行動です。その空気を感じ他の子達も私の前では発言を控えると言った感じです。毎日憂鬱です。気にしなければ良い話ですがどう攻略すべきかアドバイスいただければと思い投稿しました。

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#４０代

#仕事

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アイスクリームでも差し入れする

🙂

ぎんねこ

2024年08月03日 16:31

堅いこと抜きで、掌握術ですが、アイスクリームでも皆さんに買ってきて差し入れしたらどうですか。誰も悪く言う人いなくなりますよ。

トピ内ID：2a9401602891ee26

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え？

🙂

さら

2024年08月03日 16:31

それのどこが仲間外れなのかよくわかりません。具体的が、席を外すと喋り始めるって。役職者の前で雑談なんて控えますよ。当たり前じゃないですか。

トピ内ID：0959fa77e9f2e68c

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その通りです。

🙂

まき

2024年08月03日 16:35

それは、いじめや嫌がらせではなく、どこの職場でも、そして、多かれ少なかれ誰でもが、普通の判断としてやっている行為だと思います。上司の目のまでで「私語」をしたら叱られたり、成績に響くから、上司がいない間にしようとか。上司のいるところで、上司に関する愚痴、業務に関する愚痴なんて言えないから、上司が席を外しているときに、皆で愚痴り合ってガス抜きしようとか。そんなの、普通のことです。役職に就くというのは、そういう目にあうのも込みだと思います。どうすれば・・・は、主さんが書いておられる通り、「気にしない」以外にないと思います。

トピ内ID：ef74f15959d7a7af

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それは

🙂

かば

2024年08月03日 16:35

いじめなんですか？単に、上司のいる前で私語はしにくいってだけなんじゃ？低い評価つけられたくないですから。私の職場でも、やっぱり上司が夏休みとかだと、何となくみんなのびのびしますよ。あなたから雑談ふってみれば？

トピ内ID：7808438217519fa1

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上司と部下

🙂

暇人

2024年08月03日 16:35

トピ主は責任ある立場で、他の人と立場が違うのですから仕方ありません。イジメとか仲間ハズレとかレベルの低い事を言ってないで、仕事に集中する事です。

トピ内ID：dce9a645e84571fb

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う～ん

😮

つまみ

2024年08月03日 16:38

＞具体的には、私が席を外すと話し始めるといった仲間外れにするような行動です。それだけでは、いじめや嫌がらせというのは言い過ぎのような・・・？仲間外れって、職場の同僚と（ましてや部下・後輩と）仲良しこよしの仲間である必要もありません。＞毎日憂鬱です。気にしなければ良い話ですが憂鬱そうにしているトピ主さんを見て、後輩女性はおもしろがっているのかも。同じ空間にいるなら気にしないのも難しいかもしれませんが、気にしている素振りは見せずにもっと堂々としているべきです。トピ主さんは役職のある立場なのですよね？あまりにもその態度が身に余るようならあなたが注意をしないと。しっかりしてください！

トピ内ID：0efc0700b9ec9485

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いじめとか嫌がらせと言うより…。

🎶

はて？

2024年08月03日 16:46

その話す内容ってトピ主さんの悪口なのでしょうか？何話しているか内容聞こえるのでしょうか？なんだか授業中に先生が席外し教室の外に出たと同時に生徒が話出す、みたいな雰囲気なのでは？実際社会人になっても上司が席外したら気を張っていた部下が話し出すって良くありそうだけど。もしトピ主さんの悪口言っているとして、聞こえているなら「聞こえてましたよ〜」と言った方が後輩たちも困惑してくれそうですよ。悪口は言ってない。単なる談笑始まると言うならいじめではないと思いますが。そもそも普段から休み時間とか後輩たちにトピ主さんから話しかけたりしていかないのでしょうか？まあ上司と部下がなあなあになって線引無いのも困るけれど。先にも書いたように上の者には普段気を遣っていて緊張感あるけれど居なくなってその緊張感が解れ話し出すって良くある話で、それを寂しいとか思う人もいるかもですが、世の中大概そんなもので上に立った人の宿命とでも言っておきます。

トピ内ID：a05f6e0676d6f84c

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「鬼の居ぬ間に洗濯」

🙂

スパークリング

2024年08月03日 17:18

私も他の方と同意見で、それって鬼の居ぬ間に洗濯じゃないですけど、上司がいたら私語しづらいというだけじゃないでしょうか？トピ主さんだって上司がいる前でぺちゃくちゃ出来ないでしょ？またはトピ主さん抜きでご飯に行く相談だったら、本人がいる前ではやりづらいでしょう。でもそのご飯会だって上司抜きの平社員だけで飲む会ってごく普通にあるじゃないですか。ご自分に役職があるという事は、下の人からは「別の括りの人」と思われるのは仕方ない部分もありますよ。基本的に役職は上がれば上がるほど孤独になるものだと思います。

トピ内ID：5a4797374a6b9e4d

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普通ですよ

いも栗南京

2024年08月03日 17:31

上司に内緒で私語してるだけでしょう。部下の会話に入りたいのでしょうか？年齢関係ないと思います。私は若いひと達の会話はむしろ聞こえない振りしてました。やはり普通は上司が戻ってきたら、気を引き締めて、私語雑談やめてほしいです。平気で続けてるほうがおかしいですよ。

トピ内ID：1363b4924c9981da

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レベルが低い上司…

🙂

ノラ

2024年08月03日 18:08

上司の前でダラダラ雑談しながら仕事しないですよ。サークルじゃないんだからさ、あなたには経営目標達成のための役割責任があるんでしょ。そのためのコミュニケーションを部下としてくださいよ。上司なんて嫌われてなんぼですよ。稀にその辺りうまくやっている役職付きもいらっしゃいますが、相当上司の方から歩み寄ってますよ。自分から雑談ふったりさ。「いじめられてます～」って私物隠されたりしてるわけじゃあるまいし。

トピ内ID：9bc4aceb6df52854

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納得です

さやかトピ主

2024年08月03日 18:28

皆様、貴重なご意見ありがとうございます。当たり前の事なのかと思うと気持ちが楽になりました。40代の後輩女性は私に対する妬みがあるのだと思います。冷静になるべきですね。あまり考えすぎず自分の仕事を全うしたいと思います。ありがとうございました。

トピ内ID：2ea9080edcc30543

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「妬み」で括るか…

🙂

猫丹

2024年08月03日 20:22

周りの人たちが思うような反応をしてくれないのを「妬み」と決めつけて終わりとは…。トピ主様のレスにはがっかりしました。私は妬まれてる、という人に限って本当に羨ましいような人はいませんよ。申し訳ないけど、皆の雑談の内容はこの際別が関係ないのでは？そういった思考の人は勘違いからあまり好かれることのない振る舞いをしていることが多いです。

トピ内ID：575ec257b58de8d8

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ことごとくズレてますね

😉

やすみ

2024年08月04日 11:02

立場が違うスタッフから「いじめ」を受けてると言ったかと思えばレス見て一転「妬み」ですか。これでは本当にプッ、クスクスとやられてるのかもしれません。こういうひとが妬まれてるという線はまずないでしょう。

トピ内ID：d3cc07f68364ee17

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いじめとか妬みではなく

🙂

ぬか喜び

2024年08月05日 10:33

> 他の子達も私の前では発言を控えると言った感じですってことは、皆さん貴女ではなく後輩女性に合わせているのですね。それじゃ単純に貴女一人が皆さんに嫌われているだけでは？

トピ内ID：6d1dcd6f84889670

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役職者なので孤独も仕事の内てす

🙂

みーのすけ

2024年08月05日 10:38

後輩の40代の女性に不信感があるのですかね。善悪をつけず俯瞰して見る事が必要と思います。

トピ内ID：8814949a17c6ef0e

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そりゃ立場が違うもん

🙂

たいまい

2024年08月06日 10:57

上司の前でべらべらおしゃべり出来ないでしょう。友達なんですか? だから中間管理職って大変なんですよ。昨今の女性の役職者を増やそうキャンペーンで適任しない方がなるとこういう感じなんでしょうかね？

トピ内ID：93820da745039b95

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トピ主の直感は多分当たってる

🙂

おでんには大根

2024年08月06日 20:44

いじめじゃないとかのレスが沢山ありますが、「悪意を向けられている」とトピ主さんが感じること、多分間違ってないと思うよ伊達に長く社会人やってないよね悪意って、ちゃんと伝わってるものよ妬みと思う根拠もあるのでしょうでは、今後どうするか？ 1,離席する時、スマホのボイスメモにこっそり録音する（外に出さないなら違法になりません） 2.仕事に差し障る内容があるか拾っておく（わざと○○をやらないんだみたいな内容があれば押さえておく） 3,後輩がミスをしたら、事実だけを注意する（録音は勿論内緒） 4,人事評価や、意見を出せる立場である事を匂わせる（ハッタリでも）閻魔帳みたいなノートをチラ見させる 5,その後輩の前で他の人を褒める（勿論、その後輩の良い所も少しは褒める）ちゃんと見てるからね！と毅然とした態度でいましょう強張ったような顔は相手をつけ上がらせるから絶対NG 声ははっきり、滑舌良く、時には笑い声を出して、特に大事なのは声を大きくする事。自信あるように演出してくれますよ絶対媚びたりしない、そして、部下とはもう違う世界にいると肝に命じる事上のステージに上がったのですから平等、公平の姿勢を見せていたら、普通は信頼を寄せると思うけどな 40代後輩の話しが事実と違うとわかれば、状況は自然に良くなるのではないかな

トピ内ID：ecbbbe3cf17b168a

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ぜひご自分から部下の皆さんとコミュニケーションをとって

🙂

偏差値50の女

2024年08月08日 19:50

上司が女性です。女性活躍ナントカ…みたいなのでご本人の希望や性質も無視して、ただ社歴が長いという理由で管理職になった、だの、された、だの聞いています。政府や会社の施策らしいですが。彼女が会社のプロパー女性社員管理職第一号。お手本となる女性上司がいないみたいで、何だか大変そうです。気負いもあるのでしょう。部下の皆、誰とも会話をしないんです。強がりかな？何かのハズみで「私は嫌われたって平気なのっ！」と発言していました。そういわれちゃうと、もう誰も彼女に近づかないんですよ。業務の基本となる報連相もその上司にうまく伝わらなくなって、結果その上司自身がそのまた上司に上手に報告をすることができない、という事態になってしまう。まぁ、何が言いたいかといいますと、タイトル通りです。部下に気を遣わせることなく、自分から話しかけに行ってみてはどうですか？部下からアナタに話しかけることを待っているのであれば、それは求めすぎなんじゃないですか？雑談や私語って、やりすぎはダメですけれど、肝心の報連相を円滑にするためには日ごろのちょっとした「どうでもいいハナシ」が割と重要だと思います。いじめだ、僻みだ、そんな事を言っていてはご自身がお辛いでしょう。最初は部下の皆さんも多少引き気味になるかもしれませんが、気にせずガンガン皆に話しかけてみてください。きっと、相手もあなたに浅くてもいろんな話をしてくれるようになると思います。人対人ですから。

トピ内ID：1051e078c369a8be

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