新人教育係をやめたい、荷が重い

>>新人教育係から降りたいです。 新人教育係に任命した人のところに行って。 「申し訳ありません。やってみて力不足を実感しました。とても私には勤まりません。新人教育係を外していただけませんでしょうか？」と。 ただね。 >>業務を一通り覚えたといっても不注意で 新人教育係を引き受けたから、こその、気づきですよね？ 人に教えようとして、初めて、気がついたわけです。 物事はなんでもそうですが。 「新人さんに教えられるようになって」初めて「業務を一通り覚えられた」ということになります。 今は「業務を覚え直しているのだ」と認識して、このまま続けるという手もあります。 ここで降りてしまったら、もう、ステップアップのチャンスはやってこないかも知れません。 >>自身のスキルアップも狙えるし時給も若干上がるから トピ主さんのスキルが上がって、スキルに見合った給料になる、という話ですよね？ ここで諦めてしまったら、時給も元通りですが、いいんですか？ 同じ立場になったとしても「新人教育係なんてできない」ではなくて「新人教育係が勤まるようスキルアップしよう」と思う人もいます。 >>1人の社員さんから新人教育のための指導を受けている 手厚い待遇ですね。 トピ主さんのスキルアップ、社員さんたちも心待ちにしていると思いますよ。 せっかく教えてくれる人までついてるのですから、ここで新人教育を覚えるというのもアリです。 >>もともと要領が悪く口下手な方 私もです。 この小町の書き込みだって、何度も書き直し、推敲して、ようやく投稿しています。 まずは、ここでレスをするところから、口下手を直してみませんか？ トピ主さんの文章は、わかりにくいところがありません。 この調子で説明できるのなら、教育係も何とかなるかも知れませんよ？