こんばんは。同僚に大した仕事量していないよね。と言われました。そんな事を言われるとは思っておらず驚くと同時に、そう見えるのだな。と悲しくなりました。同僚自身も普通に毎日１時間以上他の同僚を連れ立って席から消えたり、暇さえあれば喋っています。私は子供が小さい事もあり、あまり残業もできないので何とか定時迄には終わらせようと必死です。人の事をそんな風に言える心理がわかりません。傷ついた事もそうですが、何故そんな事をわざわざ言ったのか疑問です。嫌われる程付き合いもありませんし、別部署です。どなたかわかる方おられますか？

大した量の仕事をしていないよね、と言われた | キャリア・職場

そんなの

🐤

るるん

2024年11月22日 10:11

会話の流れを書いていただかないと分かりませんよ。今のままでは同僚が悪いとは限らない

トピ内ID：7a96c8334bac6946

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私が主さんなら

🙂

ぶろっくま

2024年11月22日 10:11

そんな言葉気になりません。自分に後ろめたいことがなく、真剣に仕事に集中してるなら、そんなことを言われてもなんとも思わないという意味です。傷もつきませんし、悲しくもない。なぜそんなことを言ったのかですが、その会話の前はどんな話だったのですか。いきなりツカツカと寄ってきて言われた言葉ではないでしょう？その前の会話を教えてもらわないと、理由なんて判断できません。想像で答えると、主さんがバタバタしてるとか自分だけ忙しそう、大変にしてるとかで、少しぼやきでもしたからそんなこと言われるのかな？って思いました。

トピ内ID：fc4af1c2a6bef8e2

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嫌われてる

🙂

ふう

2024年11月22日 10:11

純粋に嫌いなのでは？言いがかりが事実かわかりませんが、仮に事実なら「もっと頑張ろう」と言う思いをあんに込めたのかもしれないですね。薄いですが。普通に嫌いなんだと思います。

トピ内ID：569d4a16140671d9

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分からない

🙂

ぽー

2024年11月22日 10:11

何がわからないかと言うと、トピ主さんが何をどのくらいやっていて、その量（質）が周りの人と比べてどうなのかが分からないからです。この文章を見る限りは、あまり優秀な方には見えないのですがどうなのでしょうね。

トピ内ID：a17af2391026223d

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マウントの取り合い

🙂

座敷童が騒ぐ

2024年11月22日 10:35

課された業務を期限内に処理しているだけです、って堂々としていたらいいんですよ。でもお互いにお互いのことをよ～く観察しているんですね。それを同僚さんは言葉に出しちゃっただけ。

トピ内ID：d49e62b4d73429cf

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自分が仕事してないからじゃないですか？

🙂

ね。

2024年11月22日 10:11

自分が仕事していないから、他の人（あなたも含む）も大した仕事してないと思いたいので確認したくなったとか。悲しくならなくていいですよ。一生懸命やってるわ！と言い返したいところ。でも言わなくて良かったのかも。さらに何か言ってきそうなので。その人にどう見えるかは置いといて、気にせず仕事しましょう。

トピ内ID：c9c52bec892d7312

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いちいち傷つかない

🙂

ゆかたん

2024年11月22日 10:23

あなたも面倒くさいな。そんなろくでもない同僚と同じ土俵に上がってどうするの。＞傷ついた事もそうですが、何故そんな事をわざわざ言ったのか疑問です。そんなの本人にしかわかりません。いちいち傷ついていたら、ワーママ業は務まりません。

トピ内ID：61f2fbecc7c4a256

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他者の文句を言ったり自分の愚痴を言ったりした？

🙂

その直前の会話は？

2024年11月22日 10:23

職場で他者と話す最初は「おはようございます」「お疲れ様です」だと思うんです。なので、「大した仕事量していないよね。」と言われる前に、トピ主と誰かとの間で会話があったはずです。その会話しだいですね。

トピ内ID：26811472be21fa01

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突然言って来たのですか？

🎶

ん？

2024年11月22日 11:11

別部署の話した事も無い様な人がいきなりそんな事言ってきたのですか？それともそう言われた前に何か会話でもあったのでしょうか？そうでないなら突然そんな事言って来るなんて…はい其処からそもそもが不思議な変わった人ですけれど？だとするならそんな人の心理知った所で理解出来ないと思いますが。そもそも心理も何も、自分の思った事をそのまま口にする人ってたまにいますね。初対面でも思った事口にする人って居るでしょう？トピ主さんのそれとは違うけれど初対面の人の容姿についてとか言う人いるでしょう？もはやそういうレベルと一緒で相手の事も何も考えて無い人なんじゃないのかな？そんな人に言い返す言葉も多々あるけれど同じレベルに乗るのもね。言い返さなくても「あら？何故そう見えたのかしら？残念」とは言えるかな。

トピ内ID：cfbc36cad12f8158

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仕事「量」の話

🙂

YUKKE

2024年11月22日 11:09

例えば10ある仕事を手を止めずに勤務終了までやり続けて終わらせる人、一方でコーヒー買ってきたり、タバコ休憩挟んでも余裕で終わる人、どちらも仕事量は変わりません。推察でしかありませんが、トピ主さんに与えられてる仕事って周りは10だけど、7くらいになってるんじゃないですか。自分の会社にも7はおろか、3くらいの仕事量しかない人もいます。直接言ったことはないですが、こんな人雇わなかったら俺らの仕事もっと楽になるのになと常日頃思ってます。

トピ内ID：447ae13e657ff028

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ちょっと分かる

🙂

神奈子

2024年11月22日 11:29

いつ見てもあー忙しい忙しい。あの人暇そうで良いなと言いながらそれほど自分の仕事量は多くない人に言いたくなります。効率悪いだけではなく？わざわざ言われるのならそういうことです。必死でやるのは当たり前。でも殺気立って話しかけるなオーラ出しながらやる人は能力低いのかなと思わざるを得ないです。ごめん。これが率直な感想です。

トピ内ID：95b561de7fa44f40

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言われたことある

🙂

神無月

2024年11月22日 11:57

私も10年以上前に言われたことあります。年上の後輩男性で私は新卒入社、相手は中途採用で5歳くらい上でしたが勤続年数は4年くらい違ったかな。その職場は結構長時間労働だったのですが、前職は更に酷かったらしく大したことないよねみたいなことを言う人でした。職場で女性しかやっていない特に担当が決まっていない雑務について男性にもやってもらおうとしていたらその男性社員に「女性の方が大した仕事してないんだから女性がしたらいいじゃないですか」って言われました。私は反射的に言い返しましたね。「私の仕事をしたことないのに私の方が大したことないってどうして言えるのか労働時間だけでで行ってるなら効率悪いだけでしょ」って。今思い出しても、よく反射で言えたと自画自賛します。タバコ休憩で結構離席する人だったのでタバコやめたらも言いました。同僚さんの心理を読み解くのは難しいですが私の経験だと自分は仕事ができると思っている人が自分を上げて相手を下げるときに言っているような気がしています。本気で仕事できる人て相手を蔑まないです（多分興味が無いから）。

トピ内ID：755f05d44f361f17

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お世話になっております

🙂

わー

2024年11月22日 11:57

わたしなら、上司に相談しますねこういうことがあったと、迷惑かけて申し訳ないと上司から、もっと仕事を励むようにといわれたら反省だがおそらく、そんなことない、よく頑張っているって言われるんじゃないの？ただの同僚、あなたの仕事が見えているはずがないきっと、トピ主を責めるレスがあるだろうが仕事内容もわからず、評価する立場でもなくその同僚と同じだけの意見だと思う私は逆にトピ主が優秀だからだから気に入らないのだと思いました出る杭は打たれる方かな？会社という組織はいろんな人がいますから多少の能力の過不足は補うようにできてますどんなに仕事ができる人がいなくても会社は回るの逆の事仕事できない人も会社の歯車で必要なのですハラスメントの始まりかな？私もちょくちょくやられます実際に能力不足は否定できませんが、人に言わせればそれなりには出来ている凄くは出来ていないともいう数が多くなれば、うまくいかないも当然あるわけでそういうことを言う人はその人本人に迷惑が掛かっていないつまり対岸の火事だからこそ、いいたい放題よねこれがまたストレスたまってそうな人か自身にコンプレックスがある人がそういうことをすることが多い同僚自身も仕事は大したことなさそうです弱い立場になりやすい小さな子供のいる母親って結構ターゲットにもされがち仕事できない理由として叩きやすい隣の部署の同僚くらいなら、徹底的に逃げればいいと思うが火事にならないように消火作業はしておくべきかなとは思いますあと、次にその同僚に会うことがあったら思いっきり褒めまくってくださいそうすると、悪い気はしないのでそういう相手には、遠慮してくれるそうです全力で逃げる、それでも防げなければ戦うことも必要ということです

トピ内ID：9ffa59d04e63c835

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仕事量と勤務態度は、別ものです。

🙂

卵酒

2024年11月22日 11:42

＞同僚自身も普通に毎日１時間以上他の同僚を連れ立って席から消えたり、暇さえあれば喋っています。でも、トピ主さん以上の仕事量をこなしている可能性も有りますよね？能力が高い人ならありえます。＞私は子供が小さい事もあり、あまり残業もできないので何とか定時迄には終わらせようと必死です。だから、何ですか。私も同じ状況でしたが、定時に帰っても他の人と同じ仕事量をこなせている時もあり、そうで無い時もありました。そして、前者が当たり前のことで、後者の時は同僚に申し訳ないと思っていました。ところで、＞同僚に大した仕事量していないよね。と言われました。これは、どのような状況で言われたのですか。

トピ内ID：7860338f60562cc1

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はて

🙂

とら

2024年11月22日 12:57

別部署なら、仕事の内容は違いますよね。なぜお互いの仕事量がわかるのですか。やったことがない仕事の量は、やってみないとわからないと思います。あなたから見て、同僚の離席やおしゃべりが多くても、仕事量はわからないのでは。お互い様ですよ。あと、仕事量が少ないと思われる方が得な場合もあります。同僚が「私は暇なのにあの人は忙しそうでずるい」あるいは「私の離席やおしゃべりが目立つから、忙しそうな人は目障り」と思っていて、暗にあなたの仕事量を探り、牽制しようとした可能性はあります。接点が少ない同僚でも、嫌われることはあります。

トピ内ID：2ee11494866d7c62

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厳しめです…すみません

🙂

50代の男性

2024年11月22日 13:55

>どなたかわかる方おられますか？とのことですが、「そんなの分からないよ」と思いました。主さんのトピ文を読んで分かった内容は >同僚さんら毎日１時間以上他の同僚を連れ立って席から消える >喋っています。だけです。 >暇さえあれば、（同僚さんは手際よく自分のするべき仕事を終えているのかも…？） >席から消えるも、消えて何をしているのかトピ文からは分からない（もしかしたら重要な打ち合わせかも…？） >必死です（必死だけど、主さんのするべき仕事は終えられていないのかも…？）などは主観で客観性に欠けていると思います。なので、もしかしたら本当に主さんは大した量の仕事をしていなくて、同僚さんにしてみたら随分と我慢をしてきたのかもしれない… こういう掲示板に書く際に、どのように書けば読んでいる人に伝わるのか、そういう視点がないので、主さん曰く「必死」の仕事ぶりもなんとなく、周りからわ「足りない」と思われているのかな… というふうに思いました。主さんは頑張っているということは伝わりましたよ。

トピ内ID：9c85cba278f61769

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経緯と主語

🙂

ー

2024年11月22日 14:30

>同僚に大した仕事量していないよね。と言われました。どんな経緯で、誰が、大した仕事量ではない、という話になったのでしょうか。依頼に対して断った事で、「でも、りすさんは大した業務量でも無いよね」と言ってきたのか。それとも、暇だね〜と話していて「(私たち)大した仕事量してないよね」と無ったのか。正直、子持ちだろうと残業無かろうと、席離れようと、就業時間内に雇用契約で定められた業務を給料分働いていれば良いだけで、他の取って付けた理由など、どうでもいいです。別部署で、その人の離席が私用か公用か、わかるんですか? 私は、通常業務以外にシステムトラブルやソフトウェアの操作説明も兼業しているので、呼ばれたら離席するし、内容次第では時間が掛かるし、呼ばれた先の部署で別の質問受けることも当たり前なので、長時間の離席もあります。主が時間計算までして見張っている同僚は、確実に私用離席なんですか? 私用目的だと判断する為には、主もまた、離席して相手が自席に戻るまでの間、見張っていなければ分からないと思いますが…。毎日チェックするという事は、毎日、主は相手のストーカーしていることになるし、私用離席を主もしていることになりますよ。もしかして、主が毎日時間計って見張っているのがバレたのでは。それで「あなた毎日見張っていて暇なんですか?大した仕事量していないですもんね」に繋がるのでは。なお、仕事量は頑張ってますの感情評価では無く、生産性を数値化した上でお話ください。主と同じ労働条件、同一業務の人と比較をすれば、大した業務量こなしています、と言えると思いますよ。

トピ内ID：942e403242133744

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これだけではわからない

🙂

さらさら

2024年11月22日 15:30

いきなり通りすがりに言われたのですか？なにか会話がありませんでした？そのなかで「忙しくて時間がない」みたいな発言したりとかしませんでしたか？ >私は子供が小さい事もあり、あまり残業もできないので何とか定時迄には終わらせようと必死です。これは仕事量には関係ありません。トピ主さんの要領が悪くスピードが遅いだけかもしれません。客観性がないので同僚の意図などわかりません。

トピ内ID：4ec30d8bc257d44f

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言ってはいけない言葉の一つだよ

🙂

ぎんねこ

2024年11月22日 16:16

他人の忙しさって、はたからはわからないでしょう。私自身お互い独立して電話を取る仕事をしていますが、担当に伝えて担当がそのあとをすんなり引き継いでくれればいいけれど、そうでなく全部こちらでやるようにかぶったり、私はベテランですけれど、予測が立たないことがあります。そういうのが何件もかぶれば、席立つことも多くなるし、ほかの同僚にしわ寄せが行きますよね。大した量をこなしていないというのは、件数から言えばそうだけれど濃い案件だと、どうしても一件に時間がかかる。これは運不運もあります。今日は忙しかった、不運だったと思うしかないんですね。そこを同僚が件数をこなさないからしわ寄せがというと、人柄が疑われます。わたしでも思うけれど言ってはいけない言葉です。

トピ内ID：3c48c3dd4c980cb2

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トピ主さんを潰したいんじゃない？

🙂

あまがえる

2024年11月23日 10:29

トピ主さんのことが気になる（目の上のたんこぶか、単に気に入らないか、理由はともかく邪魔と思っているか）のかもしれませんね。昔の同僚でいました。相手を見て態度を変え、自分と組むときは適当に仕事をして、裏では人の悪口を言ってる人。常識に気に入られある程度出世したみたいですが、そうなるかなり前にアホらしくてそんな会社辞めました。大した仕事量していないよねとわざわざいうのはトピ主を潰したいからかな。あるいはなんとも思ってないから、普通なら言わないような言葉が出てきたか。その相手に事は言わず、上司に客観的に自分の仕事のできについて聞いてみるとかするといいかも。いずれにしろ、まともに相手にしても時間と気持ちの無駄です。

トピ内ID：efd7ee28e7968b52

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気にしないで共有をしようよ

🙂

ブラック職場のいちご

2024年11月23日 14:37

人それぞれ仕事のペースは違いますから、気にすることはありませんよ。他人がどう思うかは大切ではありません。あなたがあなた自身をどう思うかを大切にしてください。その人にあなたの人生を背負う責任も義務もないのですから。　もし早くなりたいなら、仕事のやり方を根本的に変える作業は必要になると思います。例えば、繰り返し作業する部分は、マクロを学んだり、テンプレートを作るなどするだけでも変わります。プロセスを図にまとめて不要な部分を省く事でも変わります。そして、変えてうまくいったことを周りと共有する事が最も重要になります。ギブアンドテイクは、職場においても成立します。共有した分、別の形でコツを教えてもらったりすることが増えます。大きく変わってきますよ。

トピ内ID：e6ff0e574756de3e

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言ったことある。

🙂

ぼんこ

2024年11月23日 18:35

トピ主とはケースが違いますが敢えて嫌な言い方をしたことがあります。頑張って仕事覚えますポーズで7時過ぎまで残業する新人に。「私が依頼した仕事は勤務時間内でやってください。それで他の方の仕事で残業になるなら私の仕事は引き取るので返してください」、と。暗にろくに仕事もできないのに残業代で稼ぐな。目障りだからとっとと帰れよ、の意で。はい、とても一方的です。ムカつくでしょ。トピを読んだところでは離席が多い後ろめたさをトピ主に当てつけてる感じで気の毒だなあと。仕方ないですよね人にはそれぞれワークライフバランスがあるのだから。個人の物差しにフィットしないからってクヨクヨする必要はないです。評価はあなたの上司がするんですから。

トピ内ID：6672f1bffabd4703

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トピ内容で分かるね

🙂

オヤジ

2024年11月24日 10:17

内容が書いてないのでさっぱり分かりません。自分でトピを立てといて相手に伝える能力がありませんね。これじゃ仕事出来ないのでは？若しくは効率が悪すぎて話にならないとか。傷ついたとか一生懸命とかは仕事に関係ないので。同僚から大した仕事してないと見えるならそうなだけ。仲が悪くない、嫌われてないなら立場関係なくそれが客観的評価と言うものです。何となくですが普段から人を苛つかせる様な事ありませんか？

トピ内ID：112895ae6e2cb603

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私もある

🙂

なな

2024年11月24日 11:49

派遣で働いてました。ある時期新しく入った方がホント要領悪くて。 1ヶ月も経つのに覚えないし、出来ない。なのに誰よりもバタバタヒーコラ、一生懸命やってる感だけはスゴイ。 1日に10やらなきゃならないのに3か4くらいしか出来てないのに。その子がヒーコラバタバタしてるのを見てる（内情知らない）だけの社員さんは「大丈夫？」「大変そうだね」「いつも一生懸命ね」ってその子に声をかけたりする（優しいよねー）。その子は社員さん達にそんな事言われて勘違いしたのか、事もあろうか派遣元営業に「自分だけいつも大変で、他の人はおしゃべりとかしててズルい」って言ってた。はあ？ですよ。だからハッキリ言わせてもらいましたよ。「あなた大して仕事してないからね？」言われたその子はポカン？としてて。ああ、この子本気で自分が出来てない自覚ないんだわ、って思いました。当然その子は次の更新なく消えました。もう一つ可能性としてあなたに近しい（共に仕事してる）人が、その言ってきた同僚と親しくて、普段からあなたの事散々愚痴ってるのかも、と思いました。あまりに愚痴られるから正義感から「その勘違いヤローに私が言ってやるわ！」ってなったのかも。

トピ内ID：a5512be4e26a5121

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忘れるのが一番

🙂

コーヒー

2024年11月24日 11:49

「私達たいした量の仕事をしてないよね」という仲間意識が背後にある気軽な声かけだったのでは？実際の会話の雰囲気がわかりませんがトゲトゲしかったり、イヤミな感じではないなら言った本人はあなたがそんな風に誤解するとは想像もしていないのではないですか。どちらにせよ発言者は配慮不足だとは思いますが仕事上の接点がほぼないなら、なおさらあまりに悪く取るのもどうなんでしょうね。他人の言動の意図が読みにくい時、ネガティブに解釈する人が増えたなと思うのは私だけでしょうか。でも本当のところなんて永遠にわからないですよ。言った本人も何故言ったか、何故そんな言い方したか自覚してないことも多い。あるかないかわからない他人の悪意をわざわざ妄想するなんて、時間がもったいない。一晩寝たら忘れるくらいでちょうどいいと思います。

トピ内ID：cbfc476dc7d1ff52

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云った側が自身を安心させるため

🙂

cloud

2024年11月24日 12:47

単純にあなたの存在が驚異なんじゃないですか？仕事の出来栄えって上司同士が共有していたりするから。詰まらない揺さぶりですよ。

トピ内ID：05144ccb82e4819f

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気にしないで

🙂

草でも食ってろ

2024年11月24日 14:07

冷静に考えたら大した仕事をトピさんにされたら困るわけよ。自分が離席ばかりして能力がないのがバレるじゃない？だから自分と同じレベルまでトピさんを下ろしておきたいわけ。気にしないで自分の仕事しよー。

トピ内ID：4661c3ab2a539f84

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残業してないから

🙂

ピタゴラ

2024年11月24日 14:11

悪目立ちしてるんだと思う残業、早出、してますかね個人的には、子どもが小さい人は残業しないで、無理しないでほしいと本心では思いますでも、やっぱり不公平だ！俺ばかり残業！私は忙しいのに！って思う変わった人もいて、目をつけてきますよあなたがとやかく言われても気にしなければ定時で帰る気にするなら木・金とか繁忙期くらいは残業して仕事してるアピールするとか… 私も言われました少しだけ反省して、残業も皆嫌がる雑務したら言われなくなった子どもはかわいそうだったけど、働くって何かを得て何かを犠牲にすることだから今の時代でも残業とか仕事してますアピール要りますよ！ファイト！

トピ内ID：dcc9ec3bc85cdb79

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経緯は？

🙂

あい

2024年11月24日 14:11

その同僚は、別部署からあなたのところへやって来て、突然「たいした量の仕事をしていないよね」と言って去っていったのですか？その前後には何も会話をしていないのでしょうか？そもそも別部署の人が何を知っているのでしょう。よくわかりませんね。

トピ内ID：8483ebcbce2e4633

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思う事はありますよ

🙂

hokutin

2024年11月24日 16:56

＞毎日１時間以上他の同僚を連れ立って席から消えたり、＞暇さえあれば喋っていますまぁね…これ、やってても、トピ主さんの仕事量よりは熟してるのかも。私も思う事ありますよ。自分でやれば１時間もかからない事を１日どころか何日もかけてやってる人を見ればね。でも、態々、口に出しては言いませんけど。＞嫌われる程付き合いもありませんし、別部署トピ主さんと同じ部署の人がその人に愚痴った可能性もあると思うけど。

トピ内ID：a9dff0d46d19bffc

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大した量の仕事をしていないよね、と言われた

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