交通費について

レス11

（トピ主 0 ）

🙂

な

2025年02月20日 14:20

話題

パートを始めたく面接を受けて採用でした。オープニングスタッフです。時給1200円だけど交通費は電車、一駅往復分しか出ません。なので交通費が1日100円マイナスになります。今の最低賃金が1010円なのでかなり時給は高いほうだと思ってます。時給分に交通費もはいってるのかなとも思いますが、それなら最低賃金でも交通費全額支給される企業のほうがいいのかなと悩んでます。

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採用されたんですよね？

🙂

に

2025年02月20日 15:17

いつからオープンなのでしょうか？交通費のことは応募前に考えることでは？採用になってから悩むことが不思議です。交通費がかかるということは通勤時間が伸びるということ。 1日マイナス100円ならそんなに遠くないですよね。1日数時間働くでしょうし、100円程度は気にする額ではないように思いますが… 好きにすればいいけど、採用になってから条件で悩むのは採用先にも迷惑ですよ。次からは、せめてその場で辞退してください。

トピ内ID：3d9b9f0b8c080674

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ないない

🙂

働いてやってるのに

2025年02月20日 15:41

上限はあるけど通勤交通費は実費。時給分に交通費も入っているとか持ち出しなんてあり得ない。雇用契約書や応募要項をもう一度確認された方が良いです。明るい声で笑顔で「とても良い職場ですが、交通費は実費になりませんか？」と上に聞いてみてはいかがですか？私ならモヤモヤしたまま働けないし、企業や雇用者より労働者が圧倒的有利な時代を理解しているので強気に言ってダメならさっさと他に行きます。仕事なんて山ほどあります。

トピ内ID：fadfd55046144a25

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トータルで考えたい

🙂

もっさん

2025年02月20日 15:48

例えばスーパーのオープニングスタッフなら社販が大量に出るでしょうから 100円/日くらいの損は余裕で取り戻せると思います。それが落ち着いてきたら他所に行っても良いし、居心地の良さに100円/日以上の価値があると思うなら続けても良し。また職場が便利なところにあるなら帰りに買い物をする事も出来ます。仕事のついでに家事の1つができるなら、これもまたありがたいですね。こんな感じで数字以外の価値も検討して決めるのが良いと思いますよ。

トピ内ID：1c0f3625c27a9615

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条件を見て応募したんでしょ？

🙂

凛々

2025年02月20日 15:36

採用された後になって何故悩むのか分かりません採用された後で「やっぱりやーめた」が一番迷惑です辞退するなら早く決断して他を探してください

トピ内ID：adfb181ad1fc7054

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辞退するならさっさと決断

🙂

るるん

2025年02月20日 16:03

最初から分かっていたことに今更悩んでいるようですが、採用通知を受け取ったならさっさと決断しましょう。悩む時間が長いほど迷惑です。どういう業種かわかりませんが、トピ主が辞退するなら採用される人が出てくるんですよ。採用人数を揃える以外にもオープニングはやることがたくさんあるんです。受ける前から分かっている情報に今更ちんたら悩まないで。

トピ内ID：828dd6ed559eaf56

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義務じゃないからね

💢

ぐぬぬ

2025年02月20日 16:38

交通費って支給するのは義務ではないのよ。労働に対する対価じゃないから。交通費なかないのは嫌だと言うなら端から応募しなければよかっただけ。そんなに嫌ならよそに行きなよ。

トピ内ID：2a7c36755725b615

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儲からなくても交通費全額支給がいいのですか？

🙂

ochapi

2025年02月21日 12:01

交通費は法定福利でもなんでもないので、出すか出さないかは労働契約次第になります。最初から交通費が1駅分しか出ないことを承知の上で面接・採用となったのであれば、後出しで「交通費全額出して」というのは通らないと思います。そういう交渉は契約前にするものです。交通費が重くなるように一日4時間のパートとして比較すると、現職　1200x4-100=4700 最賃交通費全額 1010x4=4040 ということなので、金銭的には現職の方が儲かるような気がするのですが、トピ主さんとしては儲かるより全額交通費支給の方が嬉しいということなのでしょうか？

トピ内ID：8c1c73dc92acfa45

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採用されてから、他の応募を見たのかな

🙂

このは

2025年02月21日 14:42

採用されてから、他の企業の最低賃金＋交通費全額負担の応募を見たのかな。採用を断って、別の応募でも良いと思うよ。仮に、関東圏ならＪＲ初乗り150円（4月から160円）。つまり、往復なら300円。トピ主さんは400円かかるので（バスとか？）躊躇している。イメージとしては時給が1100の気分だが、実際には働く時間が４時間なら（1200円×４）ー100円なんだよね。時給は1175円。回数券や定期を貰う訳ではなく、相当分が給料に入るだけで、あとは交通系ＩＣカードか何かで往復するのだろうから。気にならない額じゃないかと思うけど、電車通勤ではなく、利用するバス会社？が値上がりを予定していると車内で告知しているのを見たりすると、これからも値上げは有るだろうから、全額負担の会社の方が有難いと思うのかも。計算が間違っていたら済みません。訂正して下さい。

トピ内ID：0cac7beefa0a3871

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自転車使えば？

🙂

株主優待券

2025年02月21日 16:32

だから競争率が低かったのでは？｢時給高い、交通費の出ない｣地元をラッキーとする人もいますが。地元サービス業に務めたい人、交通費自腹を好む人はあんまりいないから。　交通費が出ない、安いところは地元の人であることを期待してるんでしょう。反面、何らのメリットで交通費自腹でも通勤する人もいるし。例えば家族の送迎があるとか、乗車証もっているとか、駐車場無料とか。余所に務めたくない、雇って貰えないという人もいました。ちなみに私が過去に務めたところは｢交通費｣が全員に出ました。過去に出る人、出ない人で揉めたとかあったんでしょうね。徒歩も支給。そして交通費オーバーの場合は自腹。高齢者と車通勤の人が多かったです（駐車場無料）。トピ主の場合はふた駅なら基本自転車にしたらどうですか？会社の申告は正直に、電車自転車併用で（通災対策）。そのパターンでも交通費はでる場合もありますよ。　

トピ内ID：5a0aa09aadeadd7b

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それ、今言うような話なの？

😱

近場で採用したいのよ

2025年02月22日 16:31

募集要項に記載してありましたよね？それをわかった上で応募してるんでしょ？もし記載していなかったのなら面接で確認するはずだし、それで納得いかなかったのならその場で断れますよね。なのにそれもやらず、採用の連絡が来た際には堂々と働く旨を伝えている。なのに今更それを言うんですか？わかってましたよね、そういう条件だって。そもそも理解してますか？交通費支給は義務ではなく、企業側が決めることだと。嫌なら今すぐに断ってくださいね。時間が経てば経つほど企業にもかなり迷惑がかかります。また募集するとなったら大金がかかりますが、今なら他の応募者に連絡して間に合わせられるかもしれない。なので早く断ってください。社会人経験が浅いのか知りませんが、自分のしたことの責任はちゃんと果たさないといけませんよ。もう少し世の中のことを勉強してくださいな。

トピ内ID：1078b59b3c6b8138

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マイナス100円とは？

🙂

椿

2025年02月22日 17:07

> 交通費が1日100円マイナスになりますたとえば往復実費300円のところ、200円しか出ないと読んだのですが違いますか？まさか、最低時給との差額（90円）×時間　を含めても、100円マイナスなのですか？例）往復実費750円で、時給差額 450円（5時間労働）・交通費200円　前者であれば、2時間以上勤務するでしょうし、交通費差額は気にしません。後者だったら嫌ですね。交通費の差額が大きいということは、通勤にも時間がかかるでしょうし。私はパートを選ぶときに（時給総額+交通費差額）円/（通勤時間+勤務時間）時間で考えます。ただし、他の方も書かれてますが採用連絡前に考えておくべきだと思います。

トピ内ID：81cb606f3f1df007

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