退職勧告からいじめへ

以前、「退職勧告？アドバイスお願いします。」という題でトピを立てた者です。
何とか前に進むために、転職活動も積極的にやっておりますが、すぐに決まらずに、いまだ同じ会社に在籍しています。
異動の件は、まだ１度も辞令が出ておらず、会社はやはりリストラしたいのだと思います（または上司が異動させる権限がない。以前「総務に～」という言葉を出したのは会社の本意ではありません）。
そのため、現在職場いじめのような状態になっています。ささいなミスを２時間以上叱責され、集中攻撃を受けています（派遣さんにもそうさせています）。さすがに「頭おかしい（穏やかな表現にしてあります）。」「全くの嘘つき」などと言われるに至り、証拠の録音を持って弁護士さんに相談に行きました。
現在、内容証明郵便で会社のトップに改善要求を出しています。総務課長の方にも、再度相談しようと思っています。もう会社に残る気はありませんが、やるだけやって気がすみました。
パワハラに該当すると知り、「皆大変なんだ」と実感しました。皆さんは、このような職場のパワハラにあった時、どう対処なされましたか？そしてその結果どうなりましたか？