何でもやります、というパート同僚

同僚パートは 上司に気に入られようと必死なんですよ。 重要な仕事はしない やり残しても時短で帰れる。 子がいるから連休をとる。 そういう働き方を手に入れたのです。 楽だろうと思いますよ。 上手くやったなあ、と思います。 そういう働き方が認められるなら 主に子が出来た時、 主が病気になった時にも 時短勤務が認められるって事です。 不満があるなら その働き方を認めている会社に言うべきです。

出勤した時間分しかお金貰えないし、雇用継続の保証は無いし。 何を言おうが、そもそも現形業務しか引き受けないし任せないのがパートだし。 そのパートのせいでトピ主の実務が妨害されてるわけではありませんよね。 着手したいことが着手できなかったとか、完成させたものが破壊や改ざんされたとか、トピ主が予定外の残業させられたとか。 定時まではそのパートがやっておいてくれたお陰で、その作業中はトピ主は他の仕事ができたのですよね？ 上っ面に左右されすぎかと。