私自身はアラフォー既婚子どもはいません。
男性割合が多い職場なのですが、女性登用も増えてきました。
ワーママも増えてきて、会社はウェルカムなのですが、仕組みがなくてフォローはフルタイムの社員でなんとかしてる感じです。
時短で働くのは権利だし、むしろ子育てしながら働いてるの尊敬しかないです。
なんですけど、時短勤務ワーママがいつも申し訳なさそうに働いてる。
フルタイムのメンバーのカバーがちょっとキツそうです。(でも文句言ったりとかはなく快く働いてます)
そんな職場だからこそ「会社の仕組みがこうだったら良いな」という意見があれば是非取り入れてみたいです。
ワーママは営業職、私は間接部門で会社全体の運用とか考える立場です。
人材派遣会社だから、どうしても勤務時間外の対応多くて(派遣スタッフのフォローとか)なんとか、フォローする側される側うまくいけばなあと思ってます。
リアルな声を聞きたいです!
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