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学童について

レス1
(トピ主 0
😨
ゆかりん
仕事
学童支援員として、4月から新しい職場で働いています。そこはもともと3人でしていたところで、今年預かる子どもの数が増えたので、私を含む2名が新たに採用されました。保護者運営です。働き始めて驚いたのが、責任者が支援員の資格をもっていないこと、子どもたちに厳しい態度をとっているところです。支援員日誌もなく、児童調査票も見せてはもらえません。それどころか、出勤して挨拶をしても無視される、土曜日とか2人になると、5時間の勤務時間のうち4時間くらい、私1人で草取り(今日は2時間しました)や窓拭き等掃除をさせられることです。子どもたちが(先生、まだー?)ときいてきますが、もう1人が掃除をしろと強要してきます。もちろんその人は掃除などせず、室内で子どもたちと遊んでいます。私と同じ新しく入った方も同じだと聞きました。掃除は土曜だけでなく、平日も先にいた3人に命令されてしています。学校内にあるのに、外遊びもさせず、喧嘩も走り回るのももちろん御法度。最初はトイレにも自由に行かせていませんでした。3人の言い分は、自分たちは保護者から躾もして、と、頼まれている、だから、厳しくしているのだ、とのことですが、学童の躾と家庭の躾は別だ、と私は思っています。3人は保護者と役員の前では態度を変えます。こんな環境に嫌気がさしており、職場を変えてまだ3ヶ月ですが、転職を考えてもいいでしょうか?

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逃げるが吉だと思います

041
さらしな
>>3人の言い分は、自分たちは保護者から躾もして、と、頼まれている、だから、厳しくしているのだ、 厳しい躾をするためには、まず自分がお手本にならなくてはなりません。 同僚に草むしりさせておいて、自分はしないという点だけ見ても躾になっていません。 自分たちもトイレに行ってないんですか? 保護者運営なら辞める理由を言ってあげて欲しいなと思いますが、学童の支援員なんてなり手がないでしょうから、その3人にやめられても困るんでしょう。 「子どもと楽しく過ごそうと思ってきたのに、雑用ばかりさせられてうんざり」くらいは言ってあげられそうでしょうか? 「責任者が無資格なんてありえないんですけど」とか? 関わり合いにならないように逃げたほうがいいと思います。 その学童で取り返しのつかない事故が起こる可能性は、きわめて高いと思いますよ。 先輩たちがそんなに意識が低くては。

トピ内ID:b2217870ab9a772d

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