イライラしている人への接し方

昔、商社に勤めてたとき、私がイライラしてたのを先輩が気付いて引き出しからおせんべいを出して「ハイッ！」ってくれました。そんなことされたの初めてでうれしかった。トピ主さんの参考にならないと思うけど、思い出したので書きました。

イライラしている人は許されていると思って、それ以上のイライラをぶつけてきます。 なので相手のイライラを許容する事は悪手なんです。 そのイライラがその人のスタンダードな状態なら、気にしなければ良いんです。 あ〜、今日も元気に受話器叩きつけてるな。とか あ〜、今日も眼に力入ってるな。とか あ〜、今日も手首のスナップ効いて絶好調にポイっとしたな。とか 寛容な心で見て上げて下さい。 その人をそれ以上イライラさせないとかは考えなくて良いんです。 だって、イライラしてるのがスタンダードなんだから。 言い方悪いけど、躾されてない犬だとでも思えば良いです。 あ〜…今日もガルガル言ってるな。みたいな。

不毛な職場ですね そして、上司は能力がないですね ただ、今雇用関係は被雇用者が恐ろしく守られているので、態度が悪いくらいで会社から処分をすると反対に訴えられたりするんですよ それで、事なかれ主義に走っているんでしょうね ＞一定の人にだけニコニコしています トピ主様は、その一定の人の中に入れなかったわけです どうでしょうか、その一定の人がニコニコされている理由が何か、観察してわかるでしょうか？ 理由がわかればそれを模倣してみるという方法があります しかし、不機嫌で圧をかけて、人を操縦しようなんて人になびくのは嫌なことですね 私なら、転職か、その人とは最小限しか関わらないようにする、またはトピ主様のような扱いをされている人たちと同盟を組むかもしれません それか、メンタルを強くする修行と思って、受話器を叩きつけたら内心で（今の叩きつけ方は１０点中６点）とか、奪うようにひったくったら（今日のひったくりスピードは８点、なかなかのスピードだった）とか、睨みつけられたら（今日の睨みは、しわの数が少なかったから３点）なんてやるかも ＞コミュニケーションを取ればとるほどキレた態度 その人のコミュニケーションは最低限に、他の社員の方との絆やコミュニケーションに力を向けたほうが良いと思います

＞他の社員に対しても同様です。 ＞上司に相談すると「そういう人だからね、徐々にコミュニケーションをとって心の距離を縮めていきましょう」と言われました そういう人、たまにいますよね。 まあ、「そういう人」と一緒に仕事をする羽目になったのが運が悪かったと諦めるしかありませんが…… トピ主さん以外に対しても同じような態度を取っているのなら、そうした人の中で比較的上手くやっている人に、ノウハウを聞いてみるのもいいかもしれません。 ただ、中途半端な「ご機嫌取り」は「やぶ蛇」になる可能性が高いので、気をつけた方がいいです。 「そういう人」だと思って、ニュートラルな気持ちで（相手に悪意を持たずに）、淡々と仕事をするのが一番だと思います。