どうしようか迷ってます

辞めて何ができるのか見通しも立たないのですよね？ そういう時は、いずれ辞めるけどまだ辞めないという感じでズルズル働きましょう。 知人の会社ということで少し甘えがあったのでしょ？いるだけで給料は貰えるんだし、残業代わりの有給も堂々と頂きましょう。 最初から何をすべきか見えている人もいるけどトピ主さんはそういう人ではない。長くいれば見えてくるでしょう。1人前になったら辞めるという気持ちで続けたらいいのでは？

２０代の女性のトピかと思ったら、最後の一行でズッコケましたよ。 中途組って即戦力になる事を求められますよ。 でも、トピ主には仕事を早く覚えて戦力になろうって気が「全くない」ですよね。 他の人とは立場が全く違うって自覚がないのが致命的な気がします。 辞めるなら辞めても良いと思います。 てか、そんな人は会社にとっても人材でない人罪なんでさっさと辞めて下さい。 大丈夫ですよ。今の人手不足の時代、そんなトピ主さんでもいくらでも職はありますから。 単に、次決まっても長続きしないだけですから。 子供さんがかわいそうだわ。

まず中途採用は即戦力が求められます。 未経験で業務スキルが不足しているとしても、少なくともビジネススキル全般は必要かと思います。 トピ主様は友人の会社だから雇ってもらえた事に依存して甘えてるのかもしれませんが、同じ40代の子を持つ立場から見ると、仕事を失って路頭に迷う所だったかもしれない状況で、友人に雇って貰えたなら、その恩に報いる為に他の社員以上に高い意識で仕事に臨んで欲しいところです。 > 入社し、しばらくは落ち着いて仕事をしていたのですが 1ヶ月～3ヶ月は未経験と言う事もあり、多少は大目に見てもらえたのでしょう。 > 未経験、未業種の仕事だったのでミスやわからないことが多く 未経験、未業種だからこそ、周りの人並みに仕事出来るように最初のうちは我武者羅に働くのではないでしょうか？ > 「仕事がぬるい」と指摘をうける 前職を試用期間で離職している点も含めて、トピ主様は働く時に利益を生み出す事をきちんと意識してますか？ 決められた就業時間に何かしらの作業をする事が「仕事で働くこと」であると勘違いしてないですか？ アルバイトで無いなら、会社や上司に求められた成果が出て初めて仕事が出来たくらいの気持ちで臨みましょう。 会社は学校では無いですよ。 > 思い切って色々相談したところ、未経験、未業種なんだからもっとガッツみせろ 言い方はキツいのかもしれませんが、言ってる内容は、まぁ妥当ですよね。 > フレックス制なので規定時間内のなかでうまく時間が不足しない様に働いてきた この発言が非常に違和感があります。 決まった時間働けばいいと言うのはアルバイト的な考えです。トピ主様がやるべき事は、時間が不足しないように働く事ではなく、求められた成果を出し続ける事です。 この考え方を変えないと、転職しても仕切り直しする事は出来なく、同じ事を繰り返し続けるだけですよ。