癖のある同僚との付き合い方

会社の同僚で癖のある人との付き合い方を教えてください。 先日息子がインフルエンザになりました。続いて私、その後娘もかかり、有休や看護休暇も使用し合計で6日休みました。 その後出社して同僚に迷惑をかけたことを伝えると、「もっと早くワクチンを打ってちょうだい。ここの部署は前の所（昨年より私が部署異動しました）とは違うんだから」と言われてしまいました。 ワクチンは毎年打ってますが、今年は予定した日に子供が体調を崩してしまい、未だ打てずにいました。 想像ですが、その人がそう言ったのにはおそらく、私が休んでいた分の雑用が自分に降りかかったことへのイライラかと思います。 ただ言ってはなんですが私の方が仕事量も多く雑用もこなしています。普段やっていないくせに文句を言われる筋合いはない…というと言い過ぎですが、なんでワクチンのタイミングを逃しただけでそんなこと言われなきゃならないのか？とモヤモヤしてしまいました。 看護休暇も、その人の子供は成人しているため対象外です。その看護休暇の制度自体にも、彼女にはずるい、と感じるようです。孫が生まれ娘の手伝いに行くために自分も特別休暇が欲しいと人事の人に冗談半分？か言ってました。 悪い人ではありませんが、とにかくパワフルで自己肯定感とプライドが高く、自分が損をするのが大嫌いな人です。人の悪口をしょっちゅう言ってます。 長くなりましたがワクチンのことはきっかけにすぎず、日々なんだか疲れます… こういう人とはどんな心持ちで付き合っていけば良いのでしょうか。気にしなければ良いのかもしれませんが、今の部署の事務は私と彼女だけで関わらずにはいられません…