産休・育休後の勤務先(パート)

私が勤めていた職場で、産休育休を繰り返していた人がいました。 2人目が大きくなって、勤務を始めて3か月後。 「3人目ですー。さすがにダメですよね。クビ覚悟で産休育休申し出てみます」と話していました。 その後「通りましたー。また、戻ってきますのでよろしくお願いします」と言ってました。 その職場の人たちは、長く勤めていますか？ 産休育休明けても、また同じメンツと一緒になるのなら、その職場にいたほうがいいと思いますよ。 復帰してみて、雰囲気悪かったら転職すればいいし。 良い雰囲気で迎えてくれるのなら、そこは手放しちゃダメです。 産休育休は休まれるほうからすれば迷惑千万。 お互いさまだから、とか、気持ちはわかるから、とか、子どもはかわいいから、とかで、許しているだけです。 それに転職するときの面接で、どう説明するんですか？ 「産休も育休もくれるって言ってましたが、もっと良い職場を探したく、産休前に退職してきました」って？ そんな義理も人情も感じられないようなコメント聞いて、採用してくれる企業あるんですか？ 「悪くない職場」って案外少ないです。 特に人間関係に問題がない職場なんて皆無じゃないでしょうか。 出産してみたら、障害児で予定よりお世話が必要とか、夫さんと離婚して引っ越したとか、いろんな事情ができるものですから、絶対ダメというわけではないですが。 転職するタイミングじゃないと思いますよ。 産休育休取るときって。

＞復帰する時に新しい職場だと逆に働きづらいのかな〜とか色々考えます。 う～ん、そもそも「１歳児のいるママさん」をすんなり雇ってくれる会社があるのかどうか、ということのほうが問題なのでは。 今の会社で産休育休を取るなら、今の会社で復帰したほうが、無難な気がしますが…。