ストレスチェックでデータが悪く、産業医の面談を勧められたため会社内で面談を受けました。
自分が口下手なこともあると思いますが、手順、規定に反する内容を強制された、皆の面前で怒鳴られた等伝えたところ「ある程度は仕方ないですよ」「効率化するためにそういったことは必要」と産業医からコメントがありました。
こちらに非がある前提、効率化するためには怒号も容認で話が進んでいるようで閉口してしまいました。面談の雰囲気も相手の話を聞き出そうといった感じではなく、事務的なものだったのですが、会社で雇われている以上こんなものなのでしょうか。
因みに産業医の専門は心療内科、精神科ではありませんでした。
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