セクハラからパワハラ？

＞＞これはどういう意図でこのような態度をされているのでしょうか。 そんなこと、誰にもわかりませんよ。 もしかすると上司自身もわかってないかも知れませんね。 過去と他人は変えられません。 未来と自分は変えられます。 その上司の態度で推測できるのは、トピ主さんとの距離感をはかっている、といったところでしょうか？ つまり、トピ主さんがセクハラ行動をとがめなかったので（俺に気がある？）と確認しているんです。 なので。 相手の態度がどうだろうと、トピ主さんは一定の態度で接することをお勧めします。 意地悪とか傲慢とか、いちいち相手の感情を推測して反応する必要はありません。 会社の上司なんですから、仕事上必要な指示が飛んでくるだけです。 相手が。 「○○という作業をやっていただけますか？」と聞いてこようが。 「○○って作業があってさ、あんたにゅゃ無理だろうなあと思ってるんだけど、やっとけ」と言ってこようが。 「○○って何か知ってる？　知らない？　じゃあ頑張ってやって」と言ってこようが関係ないです。 トピ主さんは「〇〇」を申し付けられて、期限までに終わらせなくてはならないということだけが「事実」です。 相手の言い方に、いちいちカチンときてしまうのなら、「復唱」をお勧めします。 「私は〇〇をやればいいんですね？」と。

＞ただその上司が、私の顔色を伺って話しかけてきたかと思えば電話(業務連絡)で意地悪で傲慢な対応されたり。。 …そもそも、その上司が「忘年会で酔っぱらってセクハラをした」という「記憶」があるのかどうか、ということも、怪しいと思いますよ、「してはいけないこと」をするくらいにお酒が入っていたんでしょうから…「覚えていない」という可能性も、大だと思います。 ただ…「何かやらかしたかな？」程度の記憶はあるのかもしれませんが…わかりませんが、それが自分でも気になって、トピ主さんの顔色をうかがってみたり…そして電話をしている際には、周囲に誰か人がいたんじゃないですか、周囲に人がいれば「普通に上司として威張ってみる」ということでしょう。 …いずれにせよ、その上司は要注意ですから、今後はお酒の席では近寄らないこと、セクハラをされたらきっぱりと拒否すること、ほかの人に助けを求めることでしょう…。