家近だが激務の現職か、通勤1時間だが穏やかな転職か

公務員で、未就学児のお子さんが２人でしょう、それで通勤１時間の転職なんて、あり得ないと思いますが…なぜ迷っておられるのかって、「今の職場がキツいから」でしょう、でもそのぶん「家から近いこと」でもって、かなり「助かっている」はずなんですよ、その「近いことでどれくらい助かっているか」が、わかっていないから、転職なんていう発想になるんだと思います。 家から５分の時短勤務というものが、「どれくらい恵まれているか」ということを、よく考えみたほうがいいと思いますよ。

通勤往復2時間といっても、週3日でしょう？ あと2日は逆に家から一歩も出なくてもいい。 車で5分はいいようですが、逆に困ることもあるんです。 それは「1人の時間が確保できない」という点です。 通勤の1時間の間、移動以外にすることはありません。 ラジオなどの音を聞いてもいいし、本を読むこともできます。 通勤の時間があることで、特に時間を取らなくても「自分の時間」を確保することになります。 家族のため、というのなら、今の仕事で頑張るより、転職したほうが時間に余裕がもてると思いますよ。

今トピ主さん＆ご主人は家を何時に出て、何時に帰宅していますか？ また転職した場合は、何時になりますか？ ５才だと１年チョットで小学生ですよね？ 多くの場合、保育園よりも小学校の方が子供が家を出る時間が遅いです。 夏休みの学童の開門時間が、通常授業の時よりも遅い場合もあります。 トピ主さんご夫婦の出勤時間の方が早いと、お子さんの登校の見送りが難しく悩む家庭が多いです。 実母さんが上の子の登校の見守りと下の子の保育園の送迎とどちらも可能？ 朝の送迎、夕方の迎え、時間拘束があるものは遅れたらいけないって切迫感があるから日中の過ごし方に制約が出来る。 そして頼むのは送迎だけで本当に済みますか？ 洗濯物も夕飯もやっておいてあげた方がいいかなって実母さんが気を回してくれたり、トピ主さん達もどうせだったらお風呂入れて子供の宿題見てってアレもコレもヨロシクってなりませんか。 もし下の子が２～３年生になるまで見守りが続くってなると、１０年弱はお世話を頼む事になる。 トピ主さんが思ってるよりも、親世代に送迎を頼むって精神的・肉体的負担大きいですよ。 本当に困った時は実母さんにお願いするとしても、実母さん有りきで転職はどうなんだろう。 トピ主さんが消耗して疲れ切ってるのはわかる、でも実母さんを消耗させる転職はいいの？ 転職するのであれば、基本は夫婦２人でどうにか出来る職場の方が良いと思います。